직업 브레이크 계획? 일시 중지가 아니라 일시 중지인지 확인하십시오.

10 년 전 Lisa Belkin은 "The Out Out Revolution"이라는 글을 썼다. 그것은 "여성의 두뇌가 다르게 빛을 발한다."(왜냐하면 하나를 인용하기 때문에) 그들이 옵트 아웃했다고 주장하면서, 유명 인사 경력을 떠나기로 결정한 여성들의 프로파일을 작성했다. 장군, 특히 뉴욕 타임즈 는 1970 년대 이후로이 이야기를 정확하게 쓰면서 여성들이 마침내 일하기보다는 집에 있고 싶다는 사실을 마침내 알게되었다는 것을 반복해서 발표했습니다.

일부 아울렛은 여전히이 피곤한 이야기를 재활용하고 있습니다. 이것이 뉴욕 타임스 가 경기를 멈추기로 결정한 것이 인상적입니다. 마지막 일요일의 잡지 는 Belkin이 인터뷰 한 여성들에게 돌아 왔습니다. 그 기사의 저자 인 주디스 워너 (Judith Warner)가 발견 한 것은 냉담한 것이었다.

여성이 노동 인구를 떠날 때 세 가지 중 하나가 발생합니다. 그들은 이혼하고 종종 상대적 빈곤으로 추락합니다. 그들은 다시 들어가기가 거의 불가능하다는 것을 알게됩니다. 아니면 그들은 일자리를 빨리 찾으며 모든 것이 복숭아입니다. 각각 조금 더.

첫 결혼의 거의 50 %가 20 년 만에 이혼으로 끝나기 때문에 자녀들의 이익을 위해 탈퇴 한 많은 여성들이 결국 자녀들의 미래를 위험에 빠뜨립니다. 수십 년 동안 학자들은 이혼하면 일반적으로 여성의 생활 수준이 떨어지는 것을 문서화했습니다. 지난 번 제가 확인한 이혼 자녀는 아버지의 학력 수준이나 학급 수준에 미치지 못합니다. 아동 양육비는 일반적으로 중산층 아동을 양육하는 데 드는 비용의 약 4 분의 1을 지원합니다.

또한 연구 결과에 따르면, 직업 교육을 마친 고등 교육을받은 여성들은 근본적으로 커리어를 쌓아가는 것으로 나타났습니다. 워너 교수는 "직업 상 취한"우수한 여성의 40 %만이 정규직으로 돌아 갔음을 발견했다. 노동 인구에 재진입 한 사람들 중 1/4은 관리 책임이 적거나 직위가 낮았으며 일자리가 평균보다 약 16 % 적습니다.

이 모든 것은 오래된 뉴스입니다. 사회 학자 파멜라 스톤 (Pamela Stone)에 의해 진행될 새로운 소식에 따르면 수년 후에 집에서 일하는 여성들은 매화 직업이 "무릎에 빠지다"는 것을 알게된다. 일반적으로 이들은 백금이 달린 여성들로 네트워크를 유지하고 일하고있다. (Warner의 말을 인용).

여기에는 세 가지 교훈이 있습니다. 하나는 재단을위한 것이고, 다른 하나는 언론을위한 것, 하나는 여성을위한 것입니다.

재단의 경우 중요한 소식은 이혼 법원이 모성 및 아동 빈곤의 핵심 엔진 중 하나라는 것입니다. 활동가들은 지난 1980 년대에이 일을 마쳤습니다. 또 다른 추진이 필요합니다.

언론을 위해 The New York Times 는 부인이 풀 타임으로 머물러야한다는 끊임없는 재발견의 고리를 끊었습니다. 뉴욕 매거진 , 주목하세요.

여성의 경우 두 가지 메시지가 나타납니다. 직업 휴식을 취하는 경우 종종 일시 중지가 아니며 영구적 인 퇴보입니다. 1 년을 쉬는 여성은 평생 소득의 20 %를 잃고 일반적으로 2 ~ 3 년을 쉬는 여성은 30 %를 잃습니다.

여성을위한 또 다른 메시지는 당신이 직장을 그만두는 경우, 은퇴하고 있거나 직업 휴식을 취하고 있는지에 대한 의식적인 결정을 내리는 것입니다. 당신이 은퇴하는 경우에, 평화롭게 가십 시요. 직업 휴식을 취하는 경우 두 가지 방법으로 할 수있는 전문 기술과 네트워크를 유지해야합니다.

하나는 고도로 숙련 된 전문가 아르바이트를 제공하는 많은 새로운 비즈니스 중 하나를 통해 일주일에 10-12 시간을 일하는 것입니다. 변호사를 위해이 작업을 수행하는 조직을 모은 새로운 법률 모델 (New Models of Legal Practice)에 관한 워크 라이프 법률 (WorkLife Law)의 차기 보고서에 계속 주목하십시오. 그러나 Forshay, Mom Corps 및 Business Talent Group을 비롯한 여러 산업 분야에 많은 사람들이 있습니다.

그렇게 할 수 없다면 자원 봉사를하십시오. 그러나 빵 판매가 아닙니다 : 일하러 돌아올 때 당신을 고용 할 사람들과 접촉하는 곳에서 뭔가하십시오. 그게 다를 수 있습니다. 당신은 그것을 알아낼 수 있습니다. 파멜라 스톤 (Pamela Stone)의 다가올 책이 도움이 될 것입니다.

Solutions Collecting From Web of "직업 브레이크 계획? 일시 중지가 아니라 일시 중지인지 확인하십시오."