Articles of 경영

Workover : 그녀는 직업을 찾는 그녀의 동기 부여를 잃어 버렸습니다.

출처 : Nevit Dilmen, CC 3.0 NPR-San Francisco 라디오 프로그램에서 나는 Workovers를합니다 . 호출자는 경력 문제로 전화를 겁니다. 나는 Psychology Today 독자들에게 흥미를 줄 수있는 Workover의 편집 된 성적서를 게시했습니다. 오늘은 다음과 같습니다. 2 년 동안 실업 상태 였어 . 몇 달 동안 우울증이 나타나기 시작했기 때문에 직장을 잃었습니다. 자, 저는 2 년간 직업을 찾고 […]

우리가 서로를 더 신뢰하지 않는 이유는 무엇입니까?

갤럭스에 따르면, 976 년 언론에 대한 신뢰도는 76 %였다. 그것은 미디어 트러스트에 관한 그들의 질문이 시작된 이래 최고 수준이었다. 오늘은 32 %입니다. 모든 수준의 직원을 대상으로하는 공식적인 조직 커뮤니케이션에 대한 신뢰와 관련하여 비슷한 하락이있었습니다. 그러나 점점 줄어드는 신뢰 문제는 우리가 얻는 의사 전달을 훨씬 뛰어 넘습니다. 정부 기관에서 직장 칸막이에 이르기까지 역사적인 최저점에 대한 신뢰가 […]

분쟁하기 전에 스스로 물어야 할 5 가지 질문

피터 콜먼과 로버트 퍼거슨 우리가 처음 유치원 놀이터로 걸어 들어서 괴롭힘, 권위자, 경쟁자, 친구, 희생자 및 적들이 우리의 풍경을 복잡하게했기 때문에 우리가 매일 직면하는 수많은 갈등을 관리하는 것은 간단하지 않았습니다. 오늘날 분쟁이 발생하기 쉬운 전문적인 환경과 정치 네트워크는 갈등 관리 전략과 전략을 수중에두고 예술적으로 효과적으로 활용할 수 있어야합니다. 이것이 우리가 충돌 정보 라고 부르는 것입니다. […]

개인 투자자가 주식 Crowdfunding으로 성공할 것입니까?

출처 : Vmaster / Shutterstock JOBS 법 Title II에 대한 규정 이 2013 년 9 월부터 시행 되었기 때문에 모든 미국 시민은 소위 주식 공모를 통해 신생 기업 또는 중소기업에 직접 소유하고 소유 할 수 있습니다. 이것은 노련한 벤처 자본가 만이 깊은 주머니 (또는 기업가의 가족과 친구들)와 함께 할 수 있었던 것입니다. 그로부터 약 2 […]

면접 에이스에 10 가지 방법

고용 시장은 점점 더 거칠고 어려워지고 있습니다. 이 팁을 통해 기회를 향상 시키십시오 – 얼마나 많은 사람들이이 10 가지를하지 않는지 놀랄 것입니다. 그리고 그것은 당신에게 당신의 경쟁에 우위를 안겨줍니다. 다음은 모든 고용 장소가 다르다는 경고를 추가하는 곳입니다.이 모든 정보가 적용되는 것은 아닙니다. 원하는 것을 가지고 나머지는 그대로 둡니다. 1. 당신의 연구를해라. 회사를 봐. 그들의 경쟁자를보세요. […]

Everyone Gets Smarter

이 블로그는 약간의 문화적 근시로 인해 영감을 받았습니다. 2013 년 가을, 프리랜서 잡지 작가는 우리 모두가 훨씬 더 지능적으로되면 어떤 일이 벌어 질지에 관해 기사를 쓰고 있다고 썼다. 그녀는 설득력있는 사람 이었으므로 나는 그녀를 위해 짧은 에세이를 썼다. 그녀는 나에게 기사를 보내겠다고 약속했다. 그리고 그녀는 그랬다. 그것은 네덜란드어로; Marysa van den Berg, "Wat als … […]

감성 지능을 향상시키는 법 – 6 요점

"우리의 감정적 인 건강이 나쁜 상태에있을 때, 우리의 자존감 수준도 마찬가지입니다. 우리는 우리를 괴롭히는 것을 늦추고 다루어야합니다. 그래서 우리는 행복하고 평화롭게 사는 기쁨을 누릴 수 있습니다. " – 제스 스콧 운동 지능 (EQ 또는 EI)은 자신의 감정을 이해하고 관리하며 효과적으로 표현할 수있을뿐 아니라 다른 사람들의 감정을 성공적으로 관여하고 탐색 할 수있는 능력으로 정의 할 수 […]

당신의 상사가 당신을 신뢰합니까?

귀하의 상사가 예기치 않은 시간에 사무실로 와서 당신을 확인합니까? 끝없는 질문을하거나, 업무 일정을 미세하게 관리하거나, 자신이하는 일을 정확하게 알고 싶습니까? 더 많은 책임을지고 싶습니까? 그러나 아이디어는 쏟아져 나옵니까? 어떤 직원들은 상사와의 대화를 무시하는 느낌보다 더 선호합니다. 그러나 빈번한 의사 소통과 소규모 관리 사이에는 훌륭한 경계가 있습니다. 호버링하고 간섭하는 상사는 최종 분석에서 최종 제품이 자신의 것이 […]

더 나은 채용 결정을 내리기 위해 Argyris 기법 사용

Holy Trinty of Hiring은 (1) 재검토, (2) 면접, (3) 참조 확인으로 구성됩니다. 그러나 삼위 일체의 핵심은 여전히 ​​직업 인터뷰입니다. Richard Arvey와 James Campion (1982)은 취업 면담의 예측 타당성에 관한 15 년 간의 연구를 검토하고 왜 상대적으로 낮은 신뢰도, 타당성 및 편견과 왜곡에 대한 민감성의 증거를 고려하여 인터뷰의 사용이 지속되는지 궁금해했다. 채용의 중추가 취업 면접 일 […]

캐나다 늑대 살인 혐의 허용 복지 가이드 라인

나 자신을 포함한 많은 사람들이 위협적인 삼림 순록을 복구하려고 시도하는 "과학의 이름으로"캐나다 정부에 의한 890 마리의 늑대의 엄청난 살인에 대해 썼습니다 ( "890 마리의 늑대를 죽이는 것을 배우십시오 : 뭔가 잘못되었습니다"및 " 죽이는 늑대에 : 훈련 된 윤리 학자 만 무게를 잰다? "). 그 흉악한 살인은 효과가 없었습니다. Andrea Germanos가 늑대들이 왜 치명적인 대가를 치러야하는지에 […]