Articles of 직장

정치 또는 성과?

우리가 조직에 들어가면, 우리는 각각 간단한 선택에 직면하게됩니다. 우리는 주로 정치를하고 있습니까? 아니면 최선을 다해 매일 수행하려고합니까? 왜 우리는 종종 정치를 선택 하는가? 조직의 정치가 고용, 승진 및 보상받는 사람을 지시하는 것처럼 보이는 경우가 많으므로 정치 활동은 특히 변동이 심한 비즈니스 환경에서 우리의 곤경을 제어 할 수있는 가장 좋은 기회 인 것 같습니다. 변화가 우리를 […]

달라이 라마 : 완벽한 "인생의 코치"

어려운 사람들과 일하는 법을 배우는 것은 최근에 좋은 친구가 참석 한 컨퍼런스의 초점이었습니다. 나는 관리자에게이 특정 스킬의 개발을 안내하기 위해 "생명의 코치"를 할당하는 것에 대해 이상하게 생각하는 것을 처음에는 몰랐다. 그리고 나의 불편 함의 근원이 펼쳐졌습니다. "어려운"의미는 무엇입니까? 동료를 대상으로 문제를 일으키는 원인을 찾기 위해 무엇을 찾아야합니까? 그리고 대인 관계의 어려움을 막는 것이 가능합니까? 달라이 […]

우리가 서로를 더 신뢰하지 않는 이유는 무엇입니까?

갤럭스에 따르면, 976 년 언론에 대한 신뢰도는 76 %였다. 그것은 미디어 트러스트에 관한 그들의 질문이 시작된 이래 최고 수준이었다. 오늘은 32 %입니다. 모든 수준의 직원을 대상으로하는 공식적인 조직 커뮤니케이션에 대한 신뢰와 관련하여 비슷한 하락이있었습니다. 그러나 점점 줄어드는 신뢰 문제는 우리가 얻는 의사 전달을 훨씬 뛰어 넘습니다. 정부 기관에서 직장 칸막이에 이르기까지 역사적인 최저점에 대한 신뢰가 […]

면접 에이스에 10 가지 방법

고용 시장은 점점 더 거칠고 어려워지고 있습니다. 이 팁을 통해 기회를 향상 시키십시오 – 얼마나 많은 사람들이이 10 가지를하지 않는지 놀랄 것입니다. 그리고 그것은 당신에게 당신의 경쟁에 우위를 안겨줍니다. 다음은 모든 고용 장소가 다르다는 경고를 추가하는 곳입니다.이 모든 정보가 적용되는 것은 아닙니다. 원하는 것을 가지고 나머지는 그대로 둡니다. 1. 당신의 연구를해라. 회사를 봐. 그들의 경쟁자를보세요. […]

"나는 너무 오래되어 학교에 다시 돌아갈 수 있습니까?"

출처 : Public-Domain-Images.com, 공개 도메인 30 세 미만의 젊은이들조차 대학이나 대학원에 가기에는 너무 늙었습니다. 그들은 사회적으로 어울리지 않을 것을 두려워 할 수도 있고, 이전에 배운 것을 너무 많이 잊어 버리거나, 너무 천천히 배우거나, 너무 빨리 잊어 버릴 수도 있습니다. 재학생들에게 많은 기사가 쓰여졌지만 안심할 수 밖에없는 경향이 있습니다. 학생들의 두려움은 종종 이성적이며 불필요하게 닦아서는 안됩니다. […]

평균적인 사람들은 특정 직업에 유인 될 수 있습니다.

동료와 어울리지 않으면 직업을 좋아하는 것이 어렵습니다. 조사에 의해지지받는 정서입니다. 하지만 직장에 평균적인 사람들의 공평한 분배가 더 많이있는 것 같으면 어떨까요? 법률 및 금융과 같은 특정 업종은 상어가 서식하는 해역에 대한 명성이 있지만 그러한 고정 관념에 대한 진실은 있습니까? 사실, 새로운 연구에 따르면 "어두운 인격"을 가진 사람들은 다른 직업보다 더 많은 직업에 끌립니다. 성격과 직업상의 […]

어떻게하면 긍정적 인 조직을 만들 수 있습니까?

직장의 사람들은 일반적으로 지나치게 확장되거나 충분히 활용되지 않거나 완전히 참여하고 지속적으로 갱신됩니까? 많은 지도자들의 최선의 의도에도 불구하고, 우리는 대부분의 사람들이 시간의 공급을 끊임없이 줄이려 노력하는 데 지쳐 있다는 사실을 깨닫기 위해 자신을 "번영"이라고 표현하는 사람들이 얼마나 적은지에 대한 연구 만하면됩니다. 언뜻 보아라. 그러나 사람들이 "완전히 참여하고 지속적으로 갱신"하여 모든 조직의 현실적인 목표를 실현할 수있게하고 있습니까? […]

"신성한 다운 사이징 : 샴페인 & 캐 비어 기업 이혼"*

좋은 이혼 또는 축소는 우리의 개인적 및 직업적 삶에서 드문 경우입니다. 거룩한 다운 사이징과 사랑의 이혼은 우스꽝 스럽다. 고대 록 앤 롤러의 말처럼 "해체가 어렵다."그러나 독성 지도자 변혁 (Transforming Toxic Leaders)에서 설명한 바와 같이 성공적인 지도자는 점점 더 불경기의 지뢰를 통해 직원과 조직을 조종 할 방법을 찾아야합니다. 어려운 직장 현실. 우리는 연인이나 직원을 해고하는 것이 […]

남자의 세계가 아니라 남자의 세계

"그것은 여전히 ​​인간의 세계일지도 모른다. 그러나 그것은 더 이상, 어쨌든, 소년의 것이 아닙니다. " – Michelle Conlin, "The New Gender Gap."비즈니스 위크 커버 스토리, 2003 년 5 월 25 일. 저는 베스트셀러 인 Give and Take : Adam Grant를 존중합니다 . 왜 다른 사람들이 우리의 성공을 이끄는 데 도움이 되는지, 이타심이 성취의 핵심이 될 수 […]

당신의 보스가 악당입니까? 이 검사 받기.

직장 괴롭힘은 유행병 비율에 도달했습니다. 2007 년 한 여론 조사에 따르면 현재 근로자의 37 %가 직장에서 괴롭히는 사람들의 표적이되었다. 또 다른 12 %는 직장에서 왕따를 목격했습니다. 이는 왕따로 영향을받은 미국 노동력의 절반 이상을 차지합니다. 따돌림은 직장을 지옥으로 만들 수 있으며 목표물이 좌절감이나 두려움으로 직장을 그만두는 결과로 이어질 수 있습니다. 따돌림의 목표는 일종의 외상 후 스트레스 […]