9 개의 직업의 단점

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경력에 대한 대부분의 리뷰에는 긍정적 인 편견이 있습니다. 이는 대부분의 리뷰어가 직업에 있기 때문입니다. 그것으로 불만을 가진 사람들은 대중들에게 그것을 설명하기 전에 떠났다. 또한인지 부조화는 긍정적 인 편향을 일으 킵니다. 사람들은 경력에 많은 시간을 할애했기 때문에 시간과 돈을 투자하는 데 어려움을 겪었습니다.

약간의 균형을 유지하기 위해 임상 심리학자, 의사, 사회 복지사, 변호사, 교사, 매니저, 회계사, 사서 및 진로 카운슬러 등 9 가지 인기 직업의 단점이 있습니다.

나는 9 개의 직업 중 하나에 불과하기 때문에 앞서 언급 한 편견에 덜 노출되어 있으며 어떤 직업에 있어도 사람들의 모임을 대표하지 않습니다. 유효한 단점을 제공하겠다는 나의 주장은 내가 기밀 설정에서 5,000 명의 전문가에 대한 경력 카운슬러 였고 경력의 부정적인면을 토론 한 많은 사람들이있다. 또한, 오랫동안 일해 온 나의 관심은 동료와 친구들과의 많은 솔직한 커리어 토론을 이끌어 냈습니다. 필자는 커리어 카운셀링 실습을 알리고 US News의 첫 번째 베스트 커리어 패키지를 만드는 데에도 퍼프 조각을 뛰어 넘는 경력에 관한 기사를 많이 읽었습니다. 그리고 물론 필자는 충분한 정보를 가지고있는 인기있는 직업에만 내 의견을 제한했습니다.

물론이 기사는 경력을 선택하는 데있어 단지 하나의 데이터 포인트 여야합니다. 그리고 여기서 다시 한 번 경력의 단점만을 논한다는 것을 기억하십시오. 모든 경력에는 장점이 있으며, 물론 고려해야합니다. 다른 직업 토론에서 쉽게 찾을 수 있습니다.

임상 심리사 및 관련 직업. 이 분야는 여전히 사춘기에 접어 듭니다. 과학과 마찬가지로 예술이기도합니다. 그것은 당해 기술 분야에서 재능이없는 사람들의 효능을 제한 할 수 있습니다.

의사 . 의학 지식은 빠르게 성장하고 있습니다. 존스 홉킨스 (Johns Hopkins)의 한 보고서에 따르면, "20 세에 사람이 얻은 것의 절반은 그 사람이 30 세가 될 때 쓸모 없게 될 것"이라고 말했습니다. 또한 이전 세대에서는 의사가 신으로 보았습니다. 이제 많은 환자들이 인터넷 출력물을 흔들어 의사보다 더 많이 알고 있음을 보여줍니다. 환자와 간호사는 의사를 오만하다고 비판 할 가능성이 더 큽니다. 도전적으로, 내 의사 클라이언트, 친구 및 동료 (저는 UCSF 의과 대학에서 가르칩니다)의 대부분은 서류 작성의 증가와 환자의 치료 권고 불이행으로 인해 좌절합니다. 그것의 전부를 꼭대기에, 의대의 비용은 위압적입니다. 납세자 지원 UCSF에서는 25 만 달러입니다. 하버드 의대 의과 대학에서는 거의 $ 400,000입니다. 특히 전진 해 가면서 부유층과 가난한 사람, 부유층과 빈곤층 모두를위한 의료 서비스를 제공하기 위해 의사들이 더 적은 노력을 기울일 것으로 예상 될 때,이 여전히 권위있는 직업의 단점을 신중하게 고려할 필요가 있습니다.

변호사. 전통적인 명예의 변호사는 너무 자주 승리하고 청구 할 압력에 굴복합니다. e- 디스커버리 (e-discovery)와 같은 첨단 기술이 점점 더 광범위하게 사용되는 사례가 많아지면서 거래에 대한 준비의 양은 대부분의 세부 지향적 인 사람을 제외하고는 모든 사람에게 엄청난 소송이 될 수 있습니다.

사회 사업가. 고군분투하는 사람들의 끊임없는 컨베이어 벨트는 정부의 너무나 자주 목이 졸리는 빨간 테이프로 인해 악화 될 수 있습니다.

선생. 거의 모든 새로운 교사는 아이들을 변화시키는 것을 돕기 위해 직업에 들어갑니다. 슬프게도, 그 목표는 너무 자주 빠르게 클래스를 통제하에 두는 것의 어려움으로 대체됩니다. 아이가 이제는 널리 통용되는 커먼 코어 커리큘럼을 마스터 할 수있게되었습니다. 능력 그룹화 수업은 대체로 혼합 능력 수업으로 대체 되었기 때문에 그 부분적으로 어려움이 있습니다. 그래서 수업에는 특별 도움이 필요한 학생부터 지능적으로 영재 학생, 영어 원어민, 신규 이민자까지 모두 포함될 수 있습니다. 따라서 2 년에서 3 년 사이의 임기와 여름 휴가를 포함 해 짧은 학년에도 불구하고 National Commission of Teaching의 보고서에 따르면 모든 신규 교사 중 절반이 처음 5 년 이내에 직업을 떠납니다.

사서. 이것은 보람있는 일입니다. 해결할 수있는 문제를 가진 사람들을 돕고 즐거운 환경에서 읽고 즐거운 것을 발견하는 것입니다. 아아, 오늘, 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)이 "구직자들이 강한 경쟁에 직면 할 수있다"고 예상하면서 도서관을 방문하는 사람이 줄어들었다.

매니저. 오늘날 작업장 계층이 평탄 해지고 협업 의사 결정에 대한 압력이 증가하고 고용인 권리와 그 능력을 발휘할 수있는 능력이 점차 커짐에 따라 오늘날 많은 관리자는 많은 책임을지고 있지만 권한이 줄어 들었습니다.

회계사. 이 직업에 대한 정확성과 명확하고 옳고 그른 해답에 대한 매력은 종종 회계에서도 많은 주관성이 존재한다는 현실을 야기합니다. 또한 빈 계산은 회계사가 큰 바퀴로 작은 톱니 바퀴처럼 느껴질 수있는 불모의 노력을 느낄 수 있습니다. 또한 많은 회계사들은 결국 "아니오"라고 말해야합니다. 감사관은 회사의 절차에 반대한다고합니다. 세무사는 납세자의 부풀려진 욕구에 대해 부정이라고 말합니다. 재무 계획 회계사는 종종 "당신은 감당할 수 없습니다"또는 "아니오, 당신이 훨씬 더 오래 될 때까지 은퇴 할 여유가 없습니다"라고 말해야합니다.

직업 카운슬러. 네, 이것이 제 직업이고 저는 긍정적 인 편향을 가지고 있습니다. 그러나 저는 그것의 핵심 단점을 인정할 수 있다고 생각합니다. 주요 어려움은 진로 상담을 찾는 사람들, 특히 그것을 기꺼이 지불하려는 사람들이 지적 시장, 정서적 약물 남용 및 / 또는 비현실적인 목표에 종종 평균 이상으로 도전하고 있다는 것입니다. 진로 상담 교사는 종종 충분히 개선하기가 어렵습니다. 그리고 그러한 고객을 "포장"하는 과정에서 진로 상담원은 고용주, ​​동료 및 고객뿐만 아니라 후자에게 불공정 한 더 가치있는 후보자보다 더 잘 보이게 할 수 있습니다. 마지막으로, 개인 진료에 종사하는 대부분의 진로 상담원은 일반적인 상담 교사의 감성과 동기화되지 않는 활동 인 마케팅에 상당한 시간을 소비해야합니다.

테이크 아웃

다시 말하지만, 실제로 이러한 대부분의 경력은 힘든 부분이 있지만 여기에 설명 된 것과 같은 단점도 고려해야합니다.

Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다. 그의 가장 최근 저서 인 Marty Nemko는 그의 8 번째 작품입니다.

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