힐러리 클린턴과 도널드 트럼프 리더십 테스트

미국 대통령의 직무에 가장 적합한 사람을 결정하려면 편견을 가진 TV 광고, 과대 광고, 허위 진술, 허위 진술, 타인의 정서적 추론, 황색 저널리즘, 현명한 결정을 내리기위한 진흙 투성이를 줄여야합니다. . 미국 대통령의 직책에 대한 역량을 평가할 수있는 더 나은 대안이 있습니다.

지금과 선거 사이에는 각 후보자의 리더십 자질을 판단하고 다른 리더십 자질을 비교할 수있는 많은 기회가 있습니다. 토론은 한 세트의 기회를 창출하지만이 작업을 수행하는 다른 많은 방법이 있습니다.

위대한 지도자들이 공통적으로 가지고있는 것을 설명 할 것입니다. 그런 다음, 매우 효과적인 지도자들이 일반적으로 보여주는 22 가지 개인적인 특성을 보여줄 것입니다. 저는 이러한 자질을 비공식 리더십 테스트로 번역하여 각 후보자의 개인 – 대통령 – 리더십 자질을 평가할 수 있습니다.

훌륭한 지도자는 무엇을합니까?

위대한 리더는 역사적으로 중요한 행동으로 인해 아는 제작자 및 생성자입니다. 그들은 미루는 시간이 거의 없습니다. 그들은 다른 사람들이주는 신뢰를 얻습니다.

훌륭한 정치 지도자를 생각할 때 누가 먼저 생각합니까? 노예 제도를 종식시키고 분단 된 국가를 하나로 묶은 에이브 러햄 링컨인가? 마하 트마 간디는 소극적 저항에 대한 철학으로 영국의 통치로부터 자유를 얻었습니까? 아일랜드 국가를 국제 권력으로 변화시킨 영국의 엘리자베스 1 세입니까?

이 훌륭한 지도자들은 공통점이 무엇입니까? 각각의 주요 국가 과제에 직면했습니다. 이러한 과제를 해결하는 과정에서 각

  • 그들의 지역 사회에 긍정적 인 결과를 얻기 위해 행동을 지시 한 변형 적 사상가로 제시되었습니다.
  • 그들의 선교를 발전시키고 문제를 해결하기위한 이니셔티브를 취했습니다.
  • 지식과 결정적으로 행동했습니다.
  • 불리한 조건 하에서 내구성을 보였다.
  • 좌절에서 재빨리 반등했다.
  • 불확실성의 조건 하에서 효과적으로 스스로를 관리했다.
  • 큰 도전에 대처하기 위해 다른 사람들에게 영감을주었습니다.
  • 희소 한 지능과 훌륭한 판단력을 보여줬다.
  • 많은 사람들이 똑같은 것을 보았 기 전에 눈부신 예지력과 인식 된 도전과 기회를 보여주었습니다.
  • 전략적으로 사고하고이 능력을 일관되고 효과적으로 사용했습니다.
  • 생산적인 결과를 얻기 위해 다른 사람들과 함께 그리고 다른 사람들과 효과적으로 협력했습니다.
  • 용기와 담대함을 보여주었습니다.

물론 조건과 시간은 사람들에게 위대함을 가져다줍니다. 또한 조건은 최악의 상황을 초래할 수 있습니다.

22 가지 리더십 자질

위대한 지도자가 일반적으로 표시하는 22 가지 개인적인 특성을 살펴 보겠습니다. 이러한 속성은 긍정적 인 결과로 연결됩니다. 힐러리 클린턴과 도날드 트럼프를이 차원에서 매치 시키려면 두 가지 설문지를 찾으십시오. 이 기사에서 잘라 붙여 넣습니다. 그들을 인쇄하십시오. 그들을 사용하여 후보자를 비교하십시오.

이 비공식 지도력 측정 방법을 사용하는 데는 몇 가지 방법이 있습니다. 당신은 후보자에게 적용된다고 생각하는 각 항목을 체크 할 수 있습니다. 가장 많은 수표를받는 사람은 누구입니까?

옵션으로 각 차원을 조정할 수 있기 때문에 1 = 가난, 2 = 평균 미만, 3 = 평균, 4 = 평균 이상 및 5 = 우수라는 5 가지 포인트의 리 커트 유형 척도에 따라 각 척도를 평가하십시오. 이 더 정교한 방법은 할 시간이 더 오래 걸리지 만 인간의 자질이 연속체에 있다는 현실을 반영합니다. 점수를 합산하십시오. 후보자를 비교하십시오. 숫자는 무엇을 보여줍니까?

후보 : Donald Trump

1. 명확한 지도력 행사를 전시합니다 ____.

2. 자신감을 고취시킨다. ____.

3. 상황을 신속하고 정확하게 _____.

4. 정신적 유연성을 보여줍니다 ____.

5. 높은 좌절감을 보여줍니다 ____.

6. 명확하고 이해하기 쉬운 용어로 자세를 명확히 표시하십시오 ____.

7. 우선 순위 스틱 _____.

8. 결과에 대한 책임을집니다 ____.

9. 광범위한 지식을 가지고 있습니다 ____.

10. 강력한 추론 능력을 보여줍니다 ____.

11. 성숙 ____ 시연.

12. 관점을 표시합니다 ____.

13. 관련성이 낮은 문제와 관련성을 구분하십시오 ____.

14. 예지력을 보여줍니다.

15. 무결성을 증명하는 방법 _____.

16. 진정한 공감을 나타냅니다 _____.

17. 진위성과 진실성을 보여줍니다.

18. 주장력 기술을 보여줍니다 _____.

19. 창의적인 사고력을 지녔다.

20. 강력한 계획 능력을 보여줍니다 _____.

21. _____ 현명한 이니셔티브를 취한다.

22. 결정, 담대함, 용기를 보여줍니다 _____.

총 _______.

후보 : 힐러리 클린턴.

1. 명확한 지도력 행사를 전시합니다 ____.

2. 자신감을 고취시킨다. ____.

3. 상황을 신속하고 정확하게 _____.

4. 정신적 유연성을 보여줍니다 ____.

5. 높은 좌절감을 보여줍니다 ____.

6. 명확하고 이해하기 쉬운 용어로 자세를 명확히 표시하십시오 ____.

7. 우선 순위 스틱 _____.

8. 결과에 대한 책임을집니다 ____.

9. 광범위한 지식을 가지고 있습니다 ____.

10. 강력한 추론 능력을 보여줍니다 ____.

11. 성숙 ____ 시연.

12. 관점을 표시합니다 ____.

13. 관련성이 낮은 문제와 관련성을 구분하십시오 ____.

14. 예지력을 보여줍니다.

15. 무결성을 증명하는 방법 _____.

16. 진정한 공감을 나타냅니다 _____.

17. 진위성과 진실성을 보여줍니다.

18. 주장력 기술을 보여줍니다 _____.

19. 창의적인 사고력을 지녔다.

20. 강력한 계획 능력을 보여줍니다 _____.

21. _____ 현명한 이니셔티브를 취한다.

22. 결정, 담대함, 용기를 보여줍니다 _____.

총 _______.

이 차원 적 접근 방식은 표준화 된 방법이 아닙니다. 모든 것을 다루지는 않습니다. 예를 들어, 22 차원 조사는 신체 언어 또는 음색을 평가하는 데 도움이되지 않습니다. 그럼에도 불구하고이 차원 적 접근 방식은 후보자를보다 객관적으로 바라 볼 수 있도록 도와줍니다.

평가를 마치면 여기에 중요한 질문이 있습니다. 어느 후보자가 당신이 찾고있는 것을 더 갖고 있습니까? 그러면 투표가 결정됩니다.

©

Bill Knaus 박사, 불안에 대한인지 적 행동 워크 북 (제 2 판)

2016 년

판권 소유