너의 경력을 오프 시즌에 들여 보내지 마라.

우리 뒤에 노동절이 있고 우리는 가을을 고대하고 많은 휴양지가 오프 시즌으로 접어 들게됩니다. 오프 시즌 동안 휴가를 보내신 분이라면 편안함과 어색함의 느낌을 느낄 수 있습니다. 느린 점 때문에 편안함을 느낄 수 있으며 약간의 동기화가 이루어지지 않은 것을 경험하는 것은 어색합니다.

내가 그런 휴가를 좋아하는 경향이 있지만, 나는 경력이 오프 시즌에도 들어가기를 바라지 않는다. 해안을 걷고 공헌하는 기간이지만 꽤 오래 유지하거나 앞으로 나아갈 수는 없다. "당신이 아직 서있다면, 당신은 뒤에 있습니다."그래서, 당신이 당신의 경력에서 성숙해질 때, 10 월에 호수에 그 접선 경로를 취하지 못하게하는 몇 가지 것들을 생각해 봅시다.

당신의 경력에 ​​대해 생각할 때, "나는 잘하고 있는가?" "나의 기술은 오래 될 것인가?" "나는 더 젊은 친구들과 어떻게 비교할 것인가?" "나는 직업적인 방법으로 잘 관련되어 있는가? 동료들과 더 비슷한가? ""내가 소형화되면 다른 직업에 경쟁력이 있습니까? "이러한 질문 중 몇 가지는 당신과 공감할 수 있으며 경력 성공과 관련된 요소에 초점을두면 모든면에서 차이를 만들 수 있다고 생각합니다. 이 질문들.

내 마음 속에서, 정기적 인 훈련을 받거나 찾고, 관련 컴퓨터 소프트웨어에 능숙하고, 감정적 인 정보를 가지고 직장을 탐색하고, 작업 공간이 잘 설계되고, 건강을 유지할 수 있도록하는 것이 중요합니다. 이것이 내 첫 블로그이기 때문에, 나는 이러한 개념을 일반적인 방법으로 탐구 할 계획이다. 앞으로의 블로그에서 나는 이들 각각에 더 자세히 초점을 맞출 것이다.

교육은 경력을 유지하는 데있어 절대적으로 필수적인 첫 번째 단계입니다. "내가 뭘 배워야하니?"하고 물었고, "배워야 할 새로운 것이 있습니까?"아마도 회사는 교육 프로그램을 제공하거나 훈련 제안서를 제출할 수있는 지원 프로그램을 갖고있을 수도 있습니다. 관계없이 회사에 의해 제한되지 마십시오. 도서관은 종종 직업 개발 세미나 및 무료 온라인 교육을 제공합니다. 기억해야 할 가장 중요한 것은 "배우는 것을 멈출 수 없습니다!"라는 것입니다. 배우는 모든 것을 다음 과제에 맡깁니다.

직장을 탐색 할 수있는 능력이 또 다른 중요한 도구입니다. "너는 잘 의사 소통을하고 있는가?" "너 자신에게 기대하는 수준에서 연주하고 있는가? 왜, 또는 왜 안되 죠? "당신이 자신과 일하는 사람, 어려운 상황을 다루는 방법에 대해 더 많이 배울 수있는 훌륭한 리더십 도구가 많이 있습니다. 다른 사람을 통제 할 수는 없지만 이러한 도구를 사용하여 다른 사람에게 어떻게 반응하는지 제어 할 수 있습니다. 마스터 링은 경력을 향상시키는 열쇠가 될 수 있습니다.

지속 가능한 직업을 위해서는 작업의 물리적 요구 사항과 자신의 요구 사항을 이해하고 이에 따라 작업 공간을 설계하는 것이 중요합니다. 나이가 들어감에 따라 우리는 능력과 성과에 영향을 미치는 변화를 경험하는 경향이 있습니다. 예를 들어, 시력 변화는 정상적인 노화로 인해 40 세에 시작됩니다. 체력도 줄어들 수 있습니다. 좋은 소식은 당신을 돕기위한 전 분야가 있다는 것입니다. 인체 공학이라고 불리는이 제품은 안전성, 생산성 및 사용자 만족도를 높이기 위해 개인의 능력과 직업 요구를 맞추는 데 중점을 둡니다. 시간을내어 실적 향상에 도움이되는 옵션을 알아보십시오. 그것은 당신의 몸을 최고의 위치에 유지 시키거나 상자를 들거나 운반하는데 도움이되는 다른 의자를 갖게 할 수 있습니다. 나는 이것에 대해 훨씬 더 긴 글을 미래에 쓸 것이다.

마지막으로, 우리 모두는 건강을 향상시켜야합니다. 우리는 육체적으로나 감정적으로 우리가 할 수있는 가장 건강한 사람이되도록 노력해야합니다. 개인 건강은 하루가 끝날 때 완전히 고갈되지 않으면 서 직장에서 생산적인 정신력과 신체력에 필수적입니다. 건강한 식습관, 충분한 수면을 얻는 것과 스트레스를 줄이는 것이 건강한 생활 방식의 요소입니다. 우리가 건강상의 변화를 겪지 않도록 예방 치료 또한 필요합니다. 고용주가 제공하는 서비스, 또는 친구들을 활용하여 모두 건강 해지는 방법에 대해 알아보십시오.

음, 아직은 그게 다야. 앞으로 몇 주 동안 훈련에 대한 또 다른 기사를보십시오. 나는 당신의 대화와 피드백을 기대합니다. 다음 시간까지 : 늘이기, 성공, 지원. 우리 모두 함께이 여행을하고 있습니다.

자세한 정보 및 자료를 원하시면 오하이오 대학교 경영학 석사 (Master of Management) 페이지 및 안전 교육 페이지 (http://onlinemasters.ohio.edu/masters-engineering-management/ 및 http://www.ohio.edu)를 확인하십시오. / 공학 / 안전 교육.

  • 긍정적 인 심리학은 입증 되었습니까?
  • 토마스 콜맨 (Thomas F. Coleman) : 독실한 변화 에이전트
  • 좋은 마음으로 가득하라.
  • 안전핀을 착용하기 전에 묻는 4 가지 질문
  • 직장에서 가짜 신뢰를 피하는 세 가지 방법
  • 브롱스 병원 사수 : 만성 Catathymic 위기?
  • 남자의 우정은 여자의 우정과 다릅니다.
  • 흐리게 처리 된 선 : 일과 생활이 영향을 미치는 방법 Burnout
  • 트럼프가 가르치는 부모의 감사와 성실함
  • 왜 "사나이"리더십이 여전히 번성 하는가
  • 나이가 숫자가 아닌 유일한 것이라면 왜 나를 고용하지 않았습니까?
  • 정치적 양심을 키우는 것
  • 사람들은 실제로 직장에서 개를 어떻게 생각합니까?
  • 당신의 이상적인 웰빙 데이는 무엇입니까?
  • 사고의 문제?
  • 경기 침체로 인해 일과 삶의 균형이 깨지십니까?
  • 어려운 직업 시장에서 기업 사고 방식을 개발하십시오
  • 가짜 오르가즘
  • 심리학 연구 및 옹호
  • 고도로 염려스러운 지도자의 7 습관
  • 미술이 아니라 증오가 아니라 많은면을 가지고있다.
  • '미치광이 남자'가 직장에서 자살하는 법
  • 일하는 테러범 : 친밀감이 어떻게 양심을 낳는 지
  • 모든 것이 포르노로 끝납니다.
  • 탈선 요인을 알고 있습니까? 1 부.
  • "B"단어를 금지 할 때인가?
  • 합리적인 사람들을위한 7 가지 교섭 팁
  • 마지막 안전 편견
  • 우리에게 친절하고 자비로운 지도자가 필요한 이유
  • 침묵 속에서 괴로워하는 성희롱 피해자 : 왜 여기에 있습니까?
  • 파트너가 이탈 할 가능성이있는 신호 3 개
  • 휘파람 부는 소리 : 너무 많이 좋은 것?
  • 여성 연예인이 공개적으로 불만에 휩싸인 이유
  • 당신의 상사가 당신의 정신 건강에 대해 걱정해야하는 이유
  • 토론 : 비영리 단체에서 적은 돈으로 일하는 것이 더 낫습니까?
  • 자폐증과 비타민 D