어떤 분야에서든 어떻게 상승해야 하는가에 대한 6 가지 전략

"사업의 현대 세계에서, 당신이 또한 당신이 창조하는 것을 판매 할 수없는 한 창조적이고 독창적 인 사상가가되는 것은 쓸모가 없습니다. 훌륭한 영업 사원이 경영진에게 제시하지 않는 한 경영진은 좋은 생각을 인식 할 수 없습니다. "- David Ogilvy

그래서 광고 회사 인 Ogilvy & Mather를 설립하기 전에 많은 일자리를 가진 "광고의 아버지"에게 조언을 받았습니다. 그는 파리의 요리사, 방문 판매원, 농부, 빈민가의 사회 복지사, 심지어 영화 업계의 연구원까지 포함하여 판매 방법에 대한 중요한 교훈을 가르쳐주었습니다.

그는 "광고 맨의 고백"에서 자신의 인생 모험에 대해 자세히 설명하고 청소년에게 자문을 제공하기도합니다. 이 작업을 통해 필자는 위로 올라갈 수있는 방법에 대해 여섯 가지 팁을 짚어 보았습니다.

1. 야심 차려라. 하지만 보여주지 마라.

"14 년 동안 제 직원의 근면함을 지켜본 후에, 나는 정상으로 빠르게 이끄는 행동 양식을 발견했습니다."라고 Ogilvy는 씁니다. "첫째, 당신은 야심적이어야합니다, 그러나 당신은 동료 노동자들이 일어 서서 당신을 파멸시키지 않도록 너무 벌거 벗게 공격해서는 안됩니다. 유선 전화는 바바리 안무를 신고합니다. 그렇습니다. 그러나 밖으로 튀어 나오게하지 마십시오. "

2. 일을 취미로 삼으십시오.

"내 인생의 광고에서"위대한 광고 선구자 인 클로드 홉킨스 (Claude Hopkins)는 다음과 같이 고백했습니다. "나는 항상 일하는 중독자였습니다. 나는 다른 사람들이 놀이를 좋아하면서 일하는 것을 좋아합니다. "오길비는 또한 당신의 취미가 당신의 취미라고 생각했습니다. 사실, 그는 자신의 회사가 거의 알지 못했던 주제에 대한 권한을 성공으로 이끄는 열쇠라고 믿었습니다.

예를 들어, 귀하의 주제가 휘발유 인 경우, 그는 모든 무역 저널 및 연구 보고서뿐만 아니라 "석유 제품의 화학, 지질학 및 유통"에 관한 책을 읽도록 권장했습니다. 주유소에서 주유소를 실제로 주유하고 고객과 대화하여 자신의 관점을 파악해야합니다. 그는이 일을함으로써 당신의 상사보다이 주제에 대해 더 잘 알게되고, 그 다음에 그를 성공시킬 준비가 될 것이라고 조언했습니다.

"에이전시에있는 대부분의 젊은이들은 이런 종류의 숙제를하기에는 너무 게으른 사람들입니다. 그들은 영구히 피상적 인 채로 남아있다. "

3. 다른 사람들처럼 두 시간 동안 일하십시오.

오길비 (Ogilvy)와 홉킨스 (Hopkins)는 분명히 그들의 일을 삶으로 만들었고 동료들보다 더 많은 시간을 투자했습니다. 예를 들어 홉킨스는 "다른 카피라이터와 비교하여 장시간 두 배의 시간을 벌어서 두 배의 속도로 사다리를 올랐다는 사실에 그의 성공이 기인 한 것 같습니다."오길비는 다음과 같이 지적합니다. 작은 시간. 여가 시간에 장미를 키우거나 자녀들과 놀기를 좋아한다면, 나는 당신을 더 좋아하지만, 당신이 충분히 빨리 승진하지 않는다고 불평하지 마십시오. 관리자는 가장 많은 것을 생산하는 사람들을 홍보합니다. "

래리 페이지 (Larry Page)와 세르게이 브린 (Sergey Brin)은 최근 많은 사람들이 일주일을 단축 할 수있는 방법에 대해 논의했지만, 구글 헤드 자체는 대부분 사람들이 할 수있는 것보다 더 많은 시간을 할애하고있다. 오랜 시간 동안 긴 시간 동안 퍼팅을하면 복합 관심사와 같이 출력이 늘어나고 전문가가되기 위해 필요한 예상 시간 인 10,000 시간을 클록하는 데 도움이 될 수 있습니다.

4. 당신의 휴가를 효과적으로 사용하십시오. 예를 들어 하루에 책을 읽으십시오.

오길비는 젊은 사람의 능력에 대한 가장 드러나는 징후 중 하나는 그들이 휴가를 어떻게 활용했는지를 믿었다. "어떤 사람들은 그 소중한 3 주간을 찢어 버리는 반면, 어떤 사람들은 한 해의 나머지 시간보다 더 많은 것을 얻습니다."그는 몇 가지 팁을 제공합니다.

  • 집 주변에 퍼터를 두지 마십시오. 당신은 장면의 변화가 필요합니다.
  • 당신의 [파트너]를 데려가십시오. 그러나 이웃과 함께 아이들을 떠나십시오 … 광고에 노출되지 않도록하십시오.
  • 첫 3 박 동안 매일 밤 수면제를 섭취하십시오.
  • 신선한 공기와 운동을 충분히하십시오.
  • 매일 책을 읽으십시오 – 3 주에 21 권의 책.
  • 해외로 나가서 시야를 넓히세요 …하지만 너무 많이 여행하지 마세요.

데이비드 오길비 (David Ogilvy), "광고의 아버지"

5. 전문가로 시작하십시오. 이것은 귀하의 마크를 만드는 방법입니다.

Ogilvy는 1963 년에 기관에 입사 한 유능한 청년 대부분이 경영 간부로 판결 받았는데 이는 사업 학교에서 가치있게 배웠던 것이기 때문일 가능성이 큽니다. 그러나 세계 6 대 광고 대행사의 전무 이사는 모두 전문가였으며 누구도 회계 임원이 아니 었습니다. 4 명은 카피라이터 였고 1 명은 언론과 연구 분야에 각각있었습니다.

"회계 담당자가 영광으로 자신을 감싸는 기회를 갖는 것이 드문 일이기 때문에 전문인보다 계정 관리자로서의 상표를 만드는 것이 훨씬 어렵습니다. 거의 모든 장엄한 승리가 전문가들에 의해 수행된다 "고 말했다.

그는 전문화함으로써 경쟁이 줄어들 것이며 일상적인 업무를 수행 할 수있는 기회가 많아지고 심리적, 재정적 인 보안을 보장하는 전문 지식을 습득하게 될 것이라고 생각했다.

6.위원회는 황금 알을 낳지 않는다.

오길비 (Ogilvy)는 1963 년에 다음과 같이 썼습니다. "요즘에는 성공적인 광고 캠페인을 책임지는 사람이 한 명도 없다는 것을 가장하는 패션입니다. '팀 작업'에 대한 강조는 평범한 다수의 음모 인 bunkum입니다. 어떤 광고도 광고도없고 어떤 이미지도위원회에서 만들 수 없습니다. 대부분의 최고 경영진은이 사실을 비밀리에 알고 있으며 황금 알을 낳는 희귀 한 사람들을 위해 눈을 뜨고 있습니다. "

조슈아 울프 k크 (Joshua Wolf Shenk)는 최근 뉴욕 타임즈에서 "고독한 천재성은 유용성을 상실한 신화"라고 주장하면서 창조적 인 네트워크 또는 협력 적 접근에 대한 아이디어를지지했습니다. 50 년 후 협업과 팀워크에 중점을두고 계속해서 인기가 있습니다. 그러나 오길비는 창조성은 개인의 마음에서 나온 것이라고 주장했다.

Jonathan Wai의 © 2014

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참고 :이 기사는 원래 Business Insider에 나타났습니다.

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