시간 관리의 국방에서 (그것을 빨아들이는 누군가로부터)

새해 결심 시간에 맞추어 The Guardian의 Oliver Burkeman "시간 관리가 왜 우리 삶을 파멸 시키는가"라는 제목의 작품은 시간 관리에 대한 다년간의 집착 (특히 미국인들)을 비판하는 회진을 만들고 있습니다. 이 기사는 직장에서의 생산성 조사의 역사와 개인 생산성에 대한 점진적인 변화를 다루는 독서의 가치가 있습니다. 시간 관리는 종종 여가를 침범하거나 (생산적인 것이거나 "유용 할 것"이라고 느끼는) 여가를 침범하거나, 더 많은 일로 효율적으로 근무 시간을 채우는 등의 시간 관리가 종종 혼자서 할 수 있다고 경고합니다 ( ' 오직 진공을 싫어하는 자연).

이것을 말하면 조각은 너무 과도하게 비관적 인 것처럼 내게 다가옵니다. 물론 많은 것들이 할 수있는 것처럼 시간 관리는 너무 멀리 할 수 ​​있습니다. Burkeman은 우리 시간을 효율적으로 사용하는 것에 중점을 두어 우리가 처음부터하려고하는 것, 또는 더 불길한 음색에서 우리를 원하지 않을 수있는 다른 것들로부터 우리를 흐트러 뜨릴 수 있다는 귀중한 포인트를 만듭니다 주의. 고용주는 당연히 직원들이보다 효율적으로 일하고, 더 적은 시간 (비용)으로 더 많은 일 (수익)을 얻길 원하고, 시간 관리를 사용하여 이익을 향상시킬뿐만 아니라 다른 불리한 노동 조건이나 관행을 혼란스럽게 만듭니다.

버크먼 (Burkeman)은 시간 관리를 사용하여 이익을 높이는 것은 생산성, 창의력 및 사기를 높이기 위해 여유 시간이나 여유 시간을 프로세스에 내장해야한다는 점을 역행시킬 수 있지만 시간 관리에 대한 논쟁이 아닙니다. 근로자의 인성을 인정하는 시간 관리에 대해 미묘하고 정교한 개념. 정부는 GDP의 X 백만 시간이나 Y %가 Twitter 나 Pokémon Go와 같은 "산만 함"으로 사라 졌다는 상설 언론 보도 에서처럼이 게임에서도 피부를 가지고 있습니다. (나는 나의 블로그가 그렇게 산만 해지기를 바란다!) 이것은 우리가 국가 생산성에 기여할 책임이 있고, 정부가 시간과 노력을 짊어 져야한다는 것을 의미한다.

그러나 내 관심사는 개인 생산성 향상, 특히 내 것입니다. 그것이 일어 났을 때,이 작품은 내 새 트위터를위한 일일 루틴을 다시 한번 세우려고 시도하면서 (그리고 그것에 대해 글을 쓰려고 계획하고있는) 트위터 피드를 가로 질러왔다. 작가가되다 보니 모든 책과 기사는 똑같은 추천을합니다 : 일상을 수립하고 그것에 충실하는 것이 필수적입니다. 문제는 두 가지 모두에 끔찍한 점입니다 (특히 "그 부분을 고수하십시오"). 역설적이게도, 나는 시간 중심적이다. 나는 오랫동안 저항하려했지만, 올해는 그것을 받아들이기로 결정했다. 나쁜 (강박 관념과 불안)보다는 좋은 (일상에 매달 리다) 것에 사용했다.

그러나 Burkeman의 기사에 따르면 시간 관리의 좋고 나쁜 측면을 너무 쉽게 구분할 수 없으며 "성공적인"시간 관리에는 불안감이 증가하고 압력이 증가한다는 측면에서 우리의 몰락의 씨앗이 포함되어 있다고합니다. 그의 기사에 따르면, 시간 관리는 너무 자주 그 자체로 끝이납니다. 우리는 "정량화 된 자아"와 같은 개인적인 구조의 다른 발전과 함께 이것을 봅니다 : 운동의 즐거움보다 우선적으로 Fitbit에서 일일 단계를 시작할 수 있습니다. 우리가 아주 이상하지 않은 경우 일상이나 일정을 고수하는 것이 목표가 될 수 있으며 실패 할 가능성을 제기 할 수 있습니다 (일정을 잡으려는 작업의 실패를 바탕으로).

나는 그것이 어떻게, 왜 일어날 수 있는지를 분명히 볼 수 있지만 필연적이라고 생각하지는 않는다. 우리는 시간 관리가 단지 도구 일 뿐이며, 실제로 책을 쓰거나, 바이올린을 배우거나, 30 파운드를 잃는 등 우리가 실제로 이루려하고있는 목적을 달성하기위한 수단 일뿐입니다. 우리 가족과 함께 시간을 보내고, 지역 사회에 시간을 기부하는 등. 그것들은 진실한 목표이며, 수시로 수많은 갈등을 겪고 있습니다. 시간 관리는 무언가가 균열을 빠지게하지 않으면 서 그들을 발전시키는 데 매우 귀중한 도구가 될 수 있습니다. 위험은 우리의 시간 관리 전략이 우리를 통제하고 목표를 달성하는 데 사용하지 않고 통제하도록 허용하는 데 있습니다.

때로는 우리의 목표가 효과를 발휘할 수있는 것보다 시간 관리에 더 집중할 수도 있습니다. 심부름이나 일상적인 업무와 같이해야 할 일이 있지만 실제로하고 싶지 않은 (또는 개인적인 목표에 기여하지 않는) 일이있는 하루 또는 한 주를 생각하십시오. 그런 일이나 주를 마칠 때, 목록 작성과 시간 관리를 사용하여 더 빨리 끝내도록 동기를 부여합니다. Mary Poppins가 "A Spoonful of Sugar"에서 노래 한 것처럼, 우리는 게임으로,이 경우에는 "시계를 두드려라."와 같은 게임을 만들 수 있습니다. 그렇게하면 게임을 끝내고 실제로 게임으로 옮길 수 있습니다 하고 싶다.

그러나 방금 설명한 것과 같은 경우에도 시간 관리를 도구로 사용할 수 있습니다. 이 사이트의 독자들에게 잘 알려져 있듯이, 인간은 자기 통제에 심각한 문제가 있으며, 시간 관리가이를 돕습니다. 그러나 이것은 우리가 목표를 달성하기 위해 의도적으로 사용하는 것이 아니라 목표를 달성하는 데 의식적으로 사용하는 경우에만 효과가 있습니다. 시간 관리는 항상 도구로 사용되어야하며 프로젝트 자체가 될 수 없으며 차이점을 인식하기 위해 시간 관리를해야합니다. (결국 이것은 진정한 도전 일 수 있습니다.)

자, 내가 무엇을하고 있었는지 …?

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