당신이 자랑해야하는 5 가지 이유

Konstantin Sutyagin/Shutterstock
출처 : Konstantin Sutyagin / Shutterstock

자만심이 자연스럽게 생기지 않으면, 축하해달라고하는 것처럼 느낄 수 있습니다. 요즘, 모든 사람들의 페이 스북 피드 중 많은 부분이 "겸손"으로 가득 차 있습니다. – "우리의 낸 터켓 하우스는 가장 형편없는 리셉션을 가지고 있습니다!"더 겸손한 사람이라면, 나와 나, 나 코러스. 그러나 올바른 태도로 자신의 찬양을 부른다면, 당신은 자부심을 쌓고, 배운 것을 세상과 공유 할 것이며, 일과 삶 모두에서 까마귀에게 더 많은 성공을 이룰 것입니다.

그러니 조금만 나가시겠습니까? 모두가 좋아하는 채찍 똑똑한 인턴을 고용 했든, 전례없이 성공적인 학교 경매를 조직 했든, 실수를 소유 한만큼 성공을 유지하는 것이 중요합니다.

허풍 쟁이할만한 이유가 충분히 있습니다 (불쾌한 방식이 아닌 한). 다음은 5 가지입니다.

  1. 새 문 열어. 새로운 일자리, 고급 요가 수업의 자리 또는 자녀 학교의 봄 축제를 이끌 기회에 대해 생각해 볼 수있는 사람들은 자신이 할 수있는 일이 무엇인지 모릅니다. 너는 기회를 놓치고 말야.
  2. 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 자랑스럽게 일하면서 일하게됩니다. 그것은 사실이다. 또한 경영 컨설팅 회사 인 액센추어 (Accenture)의 2012 보고서에 따르면 여성들은 남성보다 직장에서 말하기가 쉽지 않으며, 주요 프로젝트 및 프로모션 및 인상을 놓치는 경우가 더 많다. 당신의 업적을 소유하는 것은 오만함이 아닙니다. 그것은 당신이 얻은 인정과 보상을 얻는 것에 관한 것입니다. 연구에 따르면 여성은 남성보다 직장에서 신용을 공유 할 가능성이 더 큰 것으로 나타났습니다. 그들이 가진 훌륭한 , 공동 작업 또는 다른 사람, 다른 사람의 재능에 대해 이야기하는 것입니다. 최근 매사추세츠 대학 (University of Massachusetts)의 연구에 따르면, 대부분의 경우 여성은 다른 여성에게가 아니라 남성에게 불필요한 신용을 부여합니다.
  3. 기분이 좋아. 하버드 (Harvard)의 최근 연구에 따르면, 소품을주는 것은 입증 된 기분 전환 촉진제입니다. 좋은 음식을 먹거나 지불하는 것과 같은 뇌의 쾌감을 촉발시킵니다.
  4. 당신은 다른 사람들에게 자신감을 갖게됩니다. 업적을 공개적으로 자랑스럽게 생각하면 자녀, 친구, 직장 동료를 포함한 주변 사람들이 똑같이 할 수 있습니다.
  5. 다음에 바를 높게 설정했습니다. 자신의 칭찬을 부르는 것은 앞으로의 노력에서 더 높은 목표를 설정하도록 권장합니다.이 성취가 멋지다고 생각한다면 다음에 할 수있는 것을보기까지 기다려주십시오! 다른 사람들의 자신감 향상으로 자신감을 높이는 것과 마찬가지입니다. 네가 한 일을 나누는 것을 꺼려하면 내 자신과 다른 사람들의 기대가 낮아진다.

틀림없이 자신의 뿔을 가볍게 치는 것은 종종 마치 자신의 본성에 있지 않을 때 쉽게 말한 것입니다. 허풍을 부리는 올바른 방법은 무엇입니까? 가장 단순한 용어는 형제, 파트너 또는 친구와 마찬가지로 자부심을 가지고 자신에 대해 말합니다.

다음 4 가지 방법을 염두에 두어야합니다.

  1. 짧고 달콤하게 – 너무 짧지는 마세요. BRAG의 리더십 코치이자 저자 인 페기 클라우스 (Peggy Klaus)는 "뉴스를 어떻게 전파하든간에, 그것을 간직하고 재미있게 만들고, 당신이 말하는 사람에게 중요한지 확인하십시오.
  2. 다른 사람들에게 소품을 줘. 효과적인 자랑은 모든 것이 "I, I, I"가되어야 함을 의미하지는 않습니다. 그것이 적용될 때, 신용에 다른 사람들을 포함 시키십시오 – 그들에게 모든 신용을주지 마십시오. 예를 들어, 딸의 리틀 리그 팀을 주 선수권에 코치했다면, "대단한 성공이었습니다. 제인 코치 없이는 할 수 없었습니다."
  3. 당신의 상사에게 자랑 해. 직장에서, 목표에 도달하거나, 할당량을 달성하거나, 개인적으로 최선을 다할 때마다 적어 두십시오 . 그런 다음 목록을 다음 검토에 가져 와서 상사에게 각 성공이 프로젝트 나 회사에 왜 다른지를 설명 할 준비를하십시오. 자신의 가치를 정량화 할 수 있다는 것은 사실 에 대한 대화를 더 많이 만들어줍니다.
  4. 다른 누군가가 당신을 자랑스럽게 생각하게하십시오. 당신의 기술을 말하고 당신을 위해 업적을 불러 낼 수있는 친구 또는 파트너와 팀을 이루어보십시오. 그 다음에도 동일한 결과를 얻을 수 있습니다. 그것은 나 자신을 그렇게 말하면 아주 영리한 제안입니다. (물론, 그렇습니다.)