로즈 컬러 퇴직

"글로벌 에이징"의 실제 문제

예전과 같은 방식으로 은퇴하거나, 태양 벨트로 이동하거나, 골프와 손자들 사이에서 시간을 나누는 방식으로 은퇴합니다. McClatchy Newspapers의 한 보고서는 전통적인 퇴직 패턴의 침식을 "역사상 가장 큰 인구 변화 중 하나"라고 부릅니다.

이유 : 기대 수명의 냉혹 한 증가. 인구 노령화는 젊은 세대에게 부담이되고 있습니다. 이 과정은 불행하게도 대 불황과 동시에 일어나는 "베이비 붐 세대"의 급증으로 최근 증폭되었습니다.

AARP의 전 CEO 인 윌리엄 노벨 리 (William Novelli)는 "그것은 은퇴의 재개이다. "일은 소위 퇴직 년의 증가 부분입니다."

그러나 그 변화는 우리의 정서적 삶에 어떤 영향을 미칩니 까?

McClatchy 보고서는 복잡하고 걱정스러운 개발에 대해 이상한 장미 빛을 내고 있습니다. "프로세스가 어려움을 겪고 있지만 추세의 핵심 요소는 여전히 긍정적입니다."많은 사례에서 은퇴를 새로운 기회로 강조합니다 성장. ( "은퇴가 세계적으로 재발하는 방법"을 참조하십시오.)

앨라배마의 시정부 직원은 "그녀는 단순히 직장을 좋아하기 때문에"계속 머물 렀습니다. 63 세의 쌀 가게를 닫아야하는 일본인은 "택시 운전사로 새로운 직업을 얻었습니다. 앞으로 수년간 계속 지낼 계획입니다. "웨일즈의 한 선생님은 직장을 잃은 다음 다른 은퇴자들이 직업을 찾을 수 있도록 직업 상담 회사를 설립했습니다. 그녀는 낙관적으로 논평했다 : "많은 사람들. . . 너무 많이 제공해야합니다. "

나는이 비 네트의 진실이나 감정을 의심하지 않는다. 일은 우리 사회가 사람들에게 스스로 발견하고 개발할 수있는 중심적인 방법입니다. 그리고 그것은 우리가 다른 사람들과 연결하는 유일한 방법이되었습니다. 사실, 우리 세계에서 작업은 다른 모든 의미있는 활동을가 렸습니다. 결과적으로 일을 계속할 수있는 방법을 찾는 사람은 더 나은 삶을 고대 할 수 있습니다.

그러나 모든 사람이 은퇴 생활에 적합한 일자리를 찾을 수있는 것은 아니며 오래된 일을 계속할 수는 없습니다. 더욱이 재정적 안전을 찾는 과정에는 불안이 가득합니다. 낡은 일자리와 그와 관련된 신분의 상실은 종종 고통으로 가득차 있습니다. 단편적인 가정은 지원을 제공하는 자원이 적습니다. 나이가되면 에너지와 정신력이 떨어지며, 질병과 우울증을 낳기도하고, 나이가 들면 일반적으로 전망이 악화됩니다.

물론이 문제는 부자와 가난한 사람 사이의 불균형이 심화되는 것을 악화시킵니다. 은행에 돈을 가지고있는 퇴직자들은 걱정할 필요가 없을뿐 아니라 그들이 추구하고자하는 일에 대해 더 많은 선택권을 가지고 있습니다.

우리 사회는 깊은 모순을 만들어 냈습니다. 일은 사실상 의미와 가치의 유일한 원천이되었습니다. 그럼에도 불구하고 우리 경제의 요구는 일자리를 찾는데 많은 어려움을 겪습니다. 경제 경쟁은 조직이 혜택을 줄이고, 규모를 축소하고, 아웃소싱을하고, 노동력에서 더 큰 생산성을 쥐어 짜야한다는 것을 의미합니다. 일은 희소 한 필수품이되고있다.

우리는이 모순에 직면해야합니다.

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