노새의 마음을 바꾸기

농부는 그의 노새에 대해 매우 자랑스러워했고, 얼마나 이웃했는지 끊임없이 자랑스러워했습니다. "당신이하는 일은 공손하게 요구하는 것이고, 당신이 원하는대로 할 것입니다."

전에이 말을 들었을 때, 그의 이웃 중 한 사람은 이번에는 아무 것도 가지고 있지 않았습니다. "모든 노새는 완고하다. 나는 너의 것이 다르다고 믿지 않는다."

"하지만 내 노새는 다르다."농부가 말했다. "그것은 잘 행동하고, 당신이해야 할 일은 잘 물어보고 당신이 원하는대로 할 것입니다."

"나는 아직도 너를 믿지 않는다."이웃이 반박했다. "보여줘."

그래서 농부는 그를 헛간으로 데리고 나갔고, 뒤쪽의 노점상에는 노새가있었습니다. 그들이 걸어 갔을 때, 농부는 몸을 숙여 2 x 4를 들고 머리 위로 노새를 때렸다.

기진 맥진 한 그의 이웃이 물었다. "너 뭐하고 있니? 네가 네 노새가 순종했다고 말한 것 같아.

"아, 네."농부가 대답했다. "하지만 먼저주의를 기울여야합니다.

2 ~ 4는 노새의 관심과 우리의 관심을 얻습니다. 예기치 않은 일이 발생하지 않는 한, 뇌는 그 자동 연기를 계속합니다. 그것이 생기면, 흑질 / 복부 티그 멘탈 영역이 활성화되어 도파민의 방출을 유발하고 "새로운"것을 탐구하도록 동기를 부여합니다.

잔인한 경제적 환경에 직면하여 회사를 변화시키려는 경영진은이 참신한 네트워크를 활용해야합니다. 그들의 기업 변화 프로그램은 모두 너무 자주 이니셔티브로 인식되고 변화의 시도를 곧 실패 할 수있는 또 다른 길은 멀지 않습니다. 그래서 직원들은 그들을 무시하는 법을 배웠습니다. 지도자들은 먼저주의를 기울일 필요가 있으며 예기치 못한 일은 그것을 행하는 방법입니다.

코카인에 적당히 중독 된 쥐조차도 자신의 환경에서 새로운 약물을 찾아내는 것을 선호한다. 아마도 참신함은 회사 직원들에게 똑같은 일을하는 것처럼 보일 것입니다.

불행히도, 너무 많은 임원은 농부와 동일한 접근법을 선택합니다. 그들의 2×4는 힘든 메시지를 보내거나 불타는 플랫폼을 만들어 내고 있지만, 그것은 두려움을 유발합니다. 편도선이 활성화되고 스트레스 호르몬 코르티솔이 방출됩니다. 생각이 늦어지고, 시야가 좁아지고, 즉각적인 위협에 관심이 집중됩니다. 사람들이 똑똑해지기를 요구할 때, 그들은 바보가됩니다.

더 나은 접근 방법은 위협을 기회로 재구성하고 현재의 위기를 두려워할만한 것이 아니라 비즈니스를 재고하고 모두가 원하는 회사의 유형으로 더 많이 활용할 수있는 기회로 제시하는 것입니다. 사람들을 하나로 모으고 비즈니스에 대한 정직한 평가를 내리고 모든 사람들이 성과를 향상시킬 수있는 방법을 찾도록 참여하게하십시오. 대부분의 회사들에게는 매우 예상치 못한 일입니다.

2×4는 노새와 함께 일할 수도 있지만 인간은 미래에 대한 희망적인 비전을 추구하는 데 적극적으로 참여할 때 더 나아집니다.

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