자기애 적 보스를 처리하는 3 단계

Pexels.com
출처 : Pexels.com

자기애 주의자는 당신이 금 같은 순간을 느끼고 다음 번에 흙처럼 느껴지도록하는 대단한 능력을 가지고 있습니다. 폭발 할 때, 그것은 지켜지지 않는 태도를 취합니다. 비공개로 공유 된 정보를 공개하는 것을 포함하여 공정한 게임입니다.

물론 당신의 상사는 충성을 기대해야합니다. 그러나 "뜨거운 자리"에있을 때를 알지 못하는 것은 혼란스럽고 힘이 들게됩니다.

Quitting 및 동료 PT 블로거의 저자 인 Peg Streep에 따르면 "개인 목표를 설정하고 상사의 행동이 미치는 영향을 최소화하기위한 전략을 제시해야합니다. 사장님이 책임을 질 가능성이 없기 때문에, 당신을 포함한 노력의 결과로 성공적인 노력이 보이지 않을 것임을 인식해야합니다. "

모든 자기 도취 자들이 같은 박자로 행진하는 것은 아닙니다. 그리고 몇몇 자기애 적 보스들은 다른 사람들보다 더 용납 될 수 있습니다. Streep에 따르면 "당신이 실제로이 사람으로부터 배울 수있는 것들이 있다면, 그 사람은 상당한 재능을 가질 수 있습니다. 당신은 그것들에 집중해야하며 필연적으로 게임 플레이와 드라마에 가능한 한 비 반응적으로 준비해야합니다. 자기애 주의자의 항적을 따르십시오. 자신이 분명한 목표를 세우고 'If / Then'을 생각하면서 자신이 X를 할 경우, Y를 할 것입니다. 의심 할 여지없이 독성이 강한 작업 환경을 탐색하는 데 도움이되는 도구입니다. "

너는 무엇을 생각하고 있는가?

내가이 일을 할 때, 나는 닦은 보스가 그렇게 의미심장 할 수 있다는 것을 전혀 몰랐다. 나는 그의 레이더 아래에 머무를 수 있다면 내 하루가 훨씬 더 즐겁다는 것을 배웠다. 내 행동이 끊임없이 조사되고 있다는 것을 알기 때문에 나는 내 피부에서 뛰어 내리고있다. 다른 날에, 사장님이 개인적으로 나를 칭찬 해 주셨습니다. 그리고 5 분 후, 제가 그를 넘어 섰다고 느꼈기 때문에, 당황 스러웠습니다. 무엇 향후 계획? 왜 그는 너무 경솔하고 과격한가?

자기애 주의자의 생각

나는이 팀 전체를 책임지고있다. 이 노동자들 중 어느 누구도 저 없이는 어디에도 없을 것입니다. 나는 누군가의 가장 친한 친구 또는 최악의적일 수 있습니다. 사람들이 나와 함께 선을 넘어선다면, 그들은 노출되고 비웃을 가치가 있습니다. 결국, 나는 왜 내게 충성스럽지 않은 노동자를 존중해야합니까?

병법

귀하의 목표는 적개심을 줄이고 상호 신뢰를 형성하여 존 중심으로 대우 받아야합니다.

1. 존경하십시오. 당신은 cringing 또는 반항하지 않고 말할 수 있습니다.

2. 기대치를 명확히하십시오. 예상되는 것을 완전히 이해하지 않고 대화를 그만 두지 마십시오. 그런 다음 대화를 이메일로 요약하여 종이 트레 일을 만듭니다.

3. 우선 순위를 강조 표시하십시오. 회사에 중요한 요소를 강조하여 할당 된 작업을 완료하고 잘 수행하십시오.

전술 토크

보스 (공개) : 내일까지 [xyz]가 필요합니다. 나는 완벽을 기대하고있다. 당신은 내 빛나는 별 이었지만, 더 이상 믿을 수는 없다. 아마 빌리에게이 프로젝트를 제공해야 할 것 같습니다.

너 : 나에게 지금하고 싶은 것은 어제 논의했던 것과는 다르다. 우리가 다른 쪽 대화 후 이메일을 보내서 우리가 같은 페이지에 있는지 확인하십시오.

보스 : 받은 편지함을 통해 오는 모든 이메일을 읽을 시간이 있다고 생각합니까?

당신 : 나는 우리 모두가 똑같은 목표를 가지고 있다는 것을 알고있다. 그것은 처음으로 올바르게 일하는 것이다. 나는 당신의 기준을 충족시키고 싶지만 기대에 대해 혼란스러워합니다. 현재 방향을 바꾸거나 원래 기한을 지키는 것이 더 중요합니까?

팁 : 자기애 주의자는 자신감이 결여되어 있습니다. 그래서 자기 행동이 자신을 나 빠지게 만들면 자신을 너무 빨리 켜는 이유입니다. 지상에 서있는 동안 충성도를 강조하면 시간이 없어서 좋은쪽으로 돌아올 것입니다. 그래도 예측할 수없는 성격 때문에 항상 한 눈을 열어 두십시오. 또한 Streep은 "장기간에 걸쳐 이익을 남기지 않으면 단점을 극복하지 않으면 떠날 수있는 시점을 파악해야합니다."라고 경고합니다.

재미있는 인터뷰를 위해 Peg Streep에게 많은 감사를드립니다! 독자 여러분,이 기사에 대한 회신으로 경험과 질문을 공유하십시오. 시청자 피드백을 바탕으로 미래 기사를 기꺼이 형성 할 것입니다. 또한, 나르시즘에 관한 저의 이전 글을 읽어주십시오.

어려운 직장인을 다루는 방법에 대해 자세히 알고 싶습니까? Twitter, LinkedIn 및 Facebook에서 나를 팔로우하십시오. 어려운 책으로 일하는 나의 책을 읽거나 www.amycooperhakim.com을 방문하십시오.

또한 Peg Streep에 대한 자세한 내용은 PT (Tech Support)에서 블로그를 방문하고 Facebook 페이지를 방문하여 알아보십시오.

저작권 © 2017 에이미 쿠퍼 하킴

Solutions Collecting From Web of "자기애 적 보스를 처리하는 3 단계"