고용시 깨끗해진다.

경제학자들은 일자리 데이터에 의문을 갖기 시작했습니다. 그들은 일자리를 찾는 근로자의 비율에 초점을 맞추고 있었고, 그 소식은 약간 나아졌습니다. 그러나 이제 그들은 노동력 그 자체가 줄어들고 있음을 깨닫습니다. 그것은 골치 아프고 이상합니다. 또한 결론을 바꿉니다.

"노동 시장 경제학자, 피터 다이아몬드 (Peter A. Diamond) 노벨상 수상자. . . 실업률이 더 이상 정확한 노동 시장 규범이 아니기 때문에 그와 다른 사람들이 이전에 작성한 많은 것들이 오도 된 것이라고 결론 지었다. . . . 노동력 연령대의 25 세 ~ 54 세 미국인 근로자의 비율은 7 월에 30 세 최저 80.7로 떨어졌습니다. "

The New York Times의 수석 비즈니스 기자 플로이드 노리스 (Floryd Norris)는 다소 집중적으로 다음과 같이 언급했다. "일자리를 구하기가 쉬운시기를 알기 위해서는 경제학자가 될 필요가 없습니다. 연방 공개 시장위원회 (Federal Open Market Committee) 위원들은 실업률에 초점을 맞추는 것보다 소비자 신뢰 조사를 더 잘 통보하는 것이 좋을 것 "이라고 말했다.

그러나 그들은 그렇지 않습니다. 많은 다른 전문가와 같은 경제학자들은 자신의 모델에 갇혀 있으며 현실을 확인하기 전에 종종 서로를 바라본다. 수년 동안 그들은 사람들의 경제적 결정이 전적으로 자기 이익에 기초한 이성적이라는 이론에 가입했다. 많은 사람들은 시장이 완전하다고 믿었습니다. 즉, 상품이 진정한 가치를 얻는 유일한 방법이었습니다. 극단적으로 말하면, 지속될 수없는 부풀린 가치가 없으며 불가피하게 흉상이나 더 나쁜 경기로 이어질 것입니다.

폴 크루그먼 (Paul Krugman)은 동료들의 자기 만족에 대한 비판에서 자신의 '광범위한 유죄 판결'을 비웃고있다. . . 그런 위기는 일어나지 않을 것입니다. 이러한 자만감의 밑바탕은 개인이 항상 합리적이고 시장이 항상 완벽하게 기능하는 자본주의의 이상화 된 비전의 우위였다. "

그러나 공정하기 위해서는 많은 전문가들의 잘못입니다. 그들은 현실을 측정하는 표준 방법을 가지고 있으며 움직일 수없는 신념을 가진 강력한 형제애를 형성하는 경향이 있습니다. 세상이 자신과 멘토 및 동료가 믿는 것으로부터 벗어나는 방식으로 작동한다는 것은 결코 발생하지 않으므로 고집스럽지 않습니다.

이것은 어느 정도는 우리 모두에게 해당됩니다. 그러나 전문가들, 복잡한 문제를 탐색하기 위해 자신의 판단을 사용하고 많은 사람들이 위기에 처했을 때 사람들이 의사 결정을 내릴 수 있도록 훈련 된 사람들은 문제가됩니다. 흥미롭게도, 전문 분야에서의 비밀스러운 지식은 종종 이러한 종류의 비타협적 인면과 함께합니다. 하지만 왜?

한 가지 이유는 너무 많은 관심이 그들의 결론에 이르기 때문에 엄청난 압력에 처해 있다는 것입니다. 우리는 사건의 의미와 사실 뒤에 숨은 진실을 "전문가"로 생각하며, 이는 매우 매혹적인 곳입니다. 그 중요성은 그 중요성에 의해 증폭 될 것입니다. 그 위치에있는 사람들은 그들이 진실을 정말로 알고 있다고 믿게됩니다.

또한 자신의 전문 지식에 대한 자신의 믿음은 그들이 동일한 신념에 동의함으로써 얻는 확실성을 그들 자신들이 수립 한 합의에 기초합니다. 그 합의는 도전 할 용기와 특별한 확신을 필요로하며, 그 일에 종사하는 사람은 거의 없습니다. 의심 할 여지없이 Diamond 교수는 기존 모델에 도전하기 전에 오랫동안 열심히 생각했습니다.

그러나 분명히 진실이고 틀린 것을 믿지 않아야한다면 분명히 상자 밖에서 생각을해야합니다.

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