우리가 매일 가지고 일하는 짐

소문에 의하면 헨리 포드 (Henry Ford)는 한때 노동자 한 명 모두가 한 쌍의 손 이었지만 한 사람 한 사람 만 다뤄야한다고 불평했다. 우리 각자는 우리의 일에서 자신을 표현하고 실현할 수있는 기회가 있는지 여부와 관계없이 매일 우리의 모든 자아를 가져옵니다.

우리가 직장에서 필요에 따라 우리의 개성이나 스타일을 외부 관찰자에게 적용 할 수 있다고 믿는만큼, 우리는 직장 밖에서 많은 것과 같은 강점과 약점을 가질 가능성이 큽니다. 우리가 가정에서나 직장에서의 단언력 부족이나 너무 많은 자신감으로 인해 고통을 겪고 있든, 아니면 우리가 평화 주의자 든 논쟁하는 저항자이든 상관없이, 또는 우리가지지적이고 공감 적이며 사업 적이며 형식적인지 여부에 상관없이 우리가 개인적인 삶에서 누리는 것은 뗄 수없는 관계입니다 우리가 직장에있는 사람에게. 우리 개인 생활과 직업 생활에서 우리가 누구인지는 적어도 부분적으로 우리의 초기 생활 경험의 기능입니다.

경영진 코치로서 가장 중요한 역할 중 하나는 고객이 매일 업무에 가져 오는 것을 이해하도록 돕는 것입니다. 나는 종종 사람들이 부모형제를 묘사하는 것처럼 들리는 보스 나 동료를 묘사하는 데 언어를 사용한다는 것을 알게됩니다. 예를 들어 상사는 "지지 적"또는 "비판적"일 수 있고 동료는 "경쟁적"또는 "선호"할 수 있습니다. 누군가의 초기 삶의 경험이 분명히 자신의 상호 작용에 영향을 미치고 직장에서 관계의 어려움을 야기 할 때가 있습니다.

예를 들어, 관리에 어려움을 겪고있는 성공적인 재무 전문가의 이야기를 생각해보십시오. 훌륭한 기술 전문가 인 그는 다른 사람들을 감독하는 것을 즐겁게 생각하지 않았으며 자신의 질문에 대해 뻔뻔스럽고 뻔뻔한 대답을 직접 전하는 사람들에게 폭넓게 분개했습니다. 우리가 함께 일하는 동안, 그는 자신의 학문적 인재가 부족한 형제들에 의해 산만 해지고 좌절당한 채 어린 시절추억을 되찾았으며 보통 숙제에 대한 도움을 청하기로 마음 먹었습니다.

그가 일종의 플래시백을하고 있다는 것을 깨닫고 과거 경험의 프리즘을 통해 현재의 직접 보고서를보고 있었지만이 금융 담당자는 직원들에게 더 큰 인내심을 갖게되었습니다. 그는 관리자의 역할을 완전히 포용하지는 못했지만 충성도와 응집력을 육성 할 수있었습니다.

직장 관계 및 상호 작용이 평가되는 것은 무의식적 인 틀을 제공하는 형제 관계 일뿐 만 아닙니다. 또한 부모 관계가 보스와 종속 관계에 대한 템플릿을 제공하는 많은 고객과 함께 작업했습니다. 우리의 정체성과 자아 의식의 대부분은 우리 부모님이 우리를 어떻게 자녀로 격려하거나 낙담 시켰는지와 현저하게 유사한 방식으로 보스들에 의해 도움을 받거나 방해받을 수 있습니다.

우리가 그것을 인정하기를 원하든 안하든, 우리의 자부심은 직장에서 우리 상사의 긍정적이거나 부정적으로 큰 영향을받을 수 있으며 매일 우리 자신에 대한 우리의 희망이나 두려움을 확인할 수 있습니다. 한 고객은 사장이 급료 인상보다 유능하고 가치있는 것으로 보인 것이 얼마나 중요한지 설명했습니다.

집과 직장에서 동일한 이슈를 가진 많은 사례를 보았음에도 불구하고 집과 직장에서 상당히 다른 문제가있는 고객을 만나기도했습니다. 때로는 정반대의 문제로 보인다. 법정에서 정력적으로 논쟁의 여지가있는 변호사는 친구와 평온하고 친절 할 수 있습니다. 과도한 연구 과학자는 매월 말에 수표 책의 균형을 잊을 수 있습니다.

그러나, 나는 집과 직장에서 정반대의 이슈가있는 상황에서도 근본적인 인물이 관련되어 있음을 발견했다. 실제로 가정과 직장에서 반대되는 속성을 표현하는 것은 일종의 감각을 발휘합니다. 삶의 한 영역에서 과도하게 사용되는 것이 다른 영역에서 과도하게 사용되지 않을 수도 있고, 또는 자신의 일부를 표현할 수있는 기회가 부족할 수도 있습니다. 성격 상, 직장에서 표현할 수 있습니다.

직업과 가정에서 같은 사람이든, 또는 자신의 직업 생활에서보다 개인 생활에서 자신의 다양한 측면을 경험하고 표현하는지 여부에 관계없이, 초기 인생 경험이 과거의 프리즘을 어떻게 제공하는지 고려해야합니다. 당신은 현재 상황을 평가하고 있습니다.

참고 : 위의 게시물은 원래 Business Week 온라인에 게시되었습니다.

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