누군가에게 자신의 직업을 사랑하도록 가르 칠 수 있습니까?

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공자는 "당신이 사랑하는 직업을 선택하면 평생 직장을 가지 못할 것"이라고 조언했다. 스티브 잡스는 상담에 응했다. ​​"훌륭한 일을하는 유일한 길은 네가하는 것을 사랑하는 것이다."진실은 상상할 수있는 거의 모든 직업에서 일하는 성인에 대한 거의 100 가지 다른 연구. 우리의 관심사가 우리의 직업과 일치 할 때 우리는 일반적으로 우리의 삶에 더 만족하고 행복합니다.

그러나 70 %의 사람들과 그들에게 책임이있는 지도자들이 실질적으로 그들의 일에 열중하도록 느끼기 위해 애 쓰고있는 것은 무엇을 의미합니까?

Logitech의 학습 및 개발 담당 선임 이사 인 Jessica Armortegui는 "dreamjob.com이 착륙하기까지 몇 년을 기다렸습니다. 정신적으로 켜지고 정서적으로 조정 된 열정으로 불타 오를 수있었습니다."미시간 대학의 2016 University of Positive Business Project 수상자는 다음과 같이 설명했습니다. 나는 최근에 그녀와 인터뷰했다. "그러나 한 가지 이유와 다른 이유로 인해 일어난 일이 전혀 없었던 것 같아서 기다리는 것이 너무 힘이났다. 나는 내가 가진 일을 놀이터로 바꾸어 자신의 관심사와 열정을 탐구하기로 결정했다."

연구원은 많은 사람들이 우리가 완벽한 직업을 찾아야한다고 믿게하는 적절한 사고 방식을 가지고 있지만 Jessica가 열정을 믿을 수있는 개발 사고 방식을 채택하는 것은 시간이 지남에 따라 개발 될 수 있음을 발견했습니다. 그리고 연구 결과에 따르면 똑같이 열정적이고 만족스럽고 성공적인 직장 생활을 할 수있는 반면 비슷한 사고 방식으로 비슷한 수입을 올리는 것이 가능하다는 것입니다.

당신이 좋아하는 일을 할 수 없다면, 당신이 속한 직업을 사랑할 수있는 길을 찾으려 노력할 가치가 있다고 제안하십시오. 그러나 어떻게 사람들이 개발 마인드를 키울 수 있도록 도울 수 있습니까?

"연구원들은 노동에 이르게하는 것이 아니라 사랑으로 인도하는 노동이라는 것을 발견했습니다."제시카는 설명했다. "이케아 (IKEA) 효과로 알려진 것으로 열정, 자부심 및 역량에 대한 귀하의 감정을 향상시키기 때문에 귀하가 구축 한 것에 더 큰 가치를 부여하는 것처럼 보입니다. 로지텍에서 우리는 직원들에게 직업 설명에 노예가되기보다는 적극적으로 일자리를 구할 수있는 기회를 사람들에게 줄 수 있기로 결정했습니다. "

"우리는 직장에서 매일하고있는 일에 자신의 강점과 관심사를 맞추는 방법을 모색하도록 장려 된 구직에 관한 90 분짜리 워크샵을 통해이 작업을 수행했습니다." "우리가 발견 한 바는 누군가가 일하는 방식, 일하는 방식의 혼합, 시간의 흐름에 따라 미미한 변화를 도모함으로써 열정의 수준에 큰 영향을 미칠 수 있었다는 것입니다 그리고 약혼. "

그러나 Jessica는 구직 기술이 효과적이기 위해서는 사람들이 자신의 일의 양상에 대해 진정한 통제력을 갖고 있다고 느껴야하거나 그렇지 않은 것으로 느껴야한다고 경고했습니다. 이를 위해 관리자는 자신의 직원과 의미있는 대화를 나눔으로써 자신의 업무가 어떻게 진행될 것인지에 관해 이야기 할 때 직업 창출이 더 성공적이라는 것을 발견했습니다.

그렇다면 직업 창작을위한 핵심 요소는 무엇입니까?

제시카 (Jessica)는 구직 연습이 세 가지 중요한 요소를 기반으로한다고 믿습니다.

  • 숙달 – 제작 과정은 연구원이 사람을 동기 부여하고 참여시킨 것으로 나타났습니다. 이러한 동기 부여는 우리 모두가 유능하다고 느끼는 근본적인 심리적 필요에 깊이 뿌리를두고 있습니다. 구인 공작은 당신이 착수하고있는 작업과 시간과 에너지를 소비하기로 선택하는 작업의 혼합을 보도록 도와줌으로써 이러한 핵심 동기 부여의 필요성을 이끌어냅니다.

작업 작성으로 알려진이 기능을 사용하면 자신이 잘하고있는 부분과 작업의 이러한 부분을 어떻게 연마 할 수 있는지 파악할 수 있습니다. 그것은 또한 당신이 잘하지 못하는 것을 명확히하고 흥분하지 않도록 도와 주며, 당신이 작업의이 부분에 투입하는 시간, 노력 및 에너지를 최소화 할 수있는 방법을 찾는 방법을 찾는데 도움이됩니다.

  • 의미 – 의미 있는 연구가 연구로 시작한다고 생각하는 반면, 연구는 연구가 실제로 우리 연구에 영향을 미치는 사람으로 시작한다고 제안합니다. 자신의 작품이 다른 사람들에게 긍정적 인 영향을 미친다는 것을 알게되면, 자신이하는 일에서 훨씬 더 많은 의미를 찾을 수있을뿐만 아니라 훨씬 더 동기 부여를 얻게됩니다. 일자리 창출은 일일 할 일 목록에서 물러나 다른 사람들에게 긍정적 인 영향을 끼칠 때 강점, 가치 및 열정을 배치 할 수있는 더 큰 캔버스를 보도록 권장합니다.

관계형 작업으로 알려진이 작업은 작업을 의미있는 것으로 만드는 상호 작용 및 연결뿐만 아니라 작업을 더욱 어렵게 만드는 연결을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 긍정적 인 차이를 만들 수있는 관계에 투자 할 수있는 방법을 선택하고 그 목적을 이해하지 못하는 문제를 해결하거나 제한하는 데 도움이됩니다.

  • 회원 자격 – 사회적으로 연관되어있는 광고는 가장 기본적인 생존의 필요성 중 하나입니다. 결과적으로 연구원은 당신이 더 행복하고 만족감을 느끼면 사회적으로 더 많은 것을 느끼게됩니다. 당신은 다른 사람들과의 관계를 통해 당신의 세계를 이해합니다. 구인 공작은 일자리 책임 목록이 조직의 큰 목표에 어떻게 부합되는지 탐색 할 수 있도록 도와줌으로써 더 큰 것에 기여하고 있다고 느낄 수 있도록 도와줍니다.

인지 적 공예로 알려진이 방법은 직무에 미치는 영향에 대한 인식을 넓혀서 업무의 평범하고 무의미한 부분을 재구성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 예를 들어 동물원을 청소하는 동물원은 청소장과 먹이를 주로 사용하는 동물원이 동물을 올바르게 돌보는 도덕적 의무라고 생각합니다. 집단을 배경으로 우리의 작업을지도 화하는 능력은 우리의 작업이 다른 사람들의 목표와 어떻게 연결되고 다른 사람들과의 협력의 중요성을 중요하게 인식하게합니다.

Jessica가 Logitech에서 운영하는 작업 공예 워크샵에 대한 자세한 설명을 보려면 여기를 클릭하여 전체 인터뷰를 들어보십시오. 미시간 대학에서 구인 공예 키트를 얻으려면 여기를 클릭하십시오.

꿈꾸는 직업을 찾는 데있어 사람들이 직업 사고를 사용하여 개발 마인드를 창출하도록 어떻게 도울 수 있습니까?

이 인터뷰는 긍정적 조직의 긍정적 비즈니스 프로젝트 센터와 공동으로 진행되었습니다.

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