수행자로서의 리더 : 최대의 성공을 이끌어갑니다.

최근 포스트에서 저는 5 대 대도시 지도자들에게 여러분을 소개했습니다. 여기서 저는 지도자들이 성공하기 위해 반드시 이행해야하는 5 가지 필수 역할을 설명했습니다.

  1. 인물로서의 지도자
  2. 출연자로서의 리더
  3. 빌더로서의 리더
  4. 의사 결정자로서의 지도자
  5. 리더를 변화시키는 에이전트

후속 게시물에서 나는 리더로서 사람을 탐구했다. 나는 당신이 누구인지를 주장한다.

이 글에서는 출연자로서의 리더로서의 역할과이 포커스를 통해 귀하와 귀하의 팀이 귀하의 퍼포먼스를 극대화하고 결과적으로 귀하의 성공을 도출하는 데 필요한 도구를 확보하는 방법에 대해 검토하겠습니다.

성능은 비즈니스 세계에서 개인 및 조직의 성공이라는 두 가지 고차원 목표 인 생산성 및 수익성의 기초이기 때문에 매우 중요합니다. 이 두 가지를 최대화하는 유일한 방법은 성능을 최대화하는 것입니다.

프라임 비즈니스

모든 비즈니스 사람이 마음이 비즈니스 성과에서 중심적인 역할을한다는 점에 동의 할지라도 성능에 영향을 미치는 특정 영역을 명확하게 표현할 수있는 사람은 거의 없습니다. 나는 프라임 비즈니스를 "가장 어려운 조건에서 지속적으로 높은 수준으로 수행"한다고 정의합니다. 프라임 비즈니스는 비즈니스 세계의 모든 사람들이 노력하는 목표이며 성과는 생산성, 수익성을 극대화합니다.

그러나 그 목표를 달성하기 위해 사용해야하는 정보와 전략을 분명히 이해하는 개인이나 회사는 거의 없습니다. 또한 많은 사람들이 프라임 비즈니스를위한 구조와 프로세스를 가지고 있지 않습니다.

프라임 비즈니스는 개인 및 조직 성과에 주요 기여자를 식별하고 개발하기위한 프레임 워크와 수단을 제공합니다. 2008 년 3 월의 게시물에서, 비즈니스 성과에 가장 영향을주는 다섯 가지 정신 영역으로 구성된 Prime Business Pyramid (최근에 "별꽃"으로 재구성 됨)에 대해 설명했습니다.

Prime Business starflower

동기 부여 . 동기 부여는 당신의 목표를 추구하는 행동을 취하기위한 결심과 추진력을 포함합니다. 동기 부여는 정보, 기술 습득, 자원 또는 신체 건강 습득이 문제가되는지 여부와 상관없이 모든 노력이 중단되고 성과에 기여한 다른 요인들 때문에 중요합니다. 동기 부여는 목표 달성을 위해 완전히 준비 할 수있는 모든 것을 할 수 있도록 보장합니다. 동기 부여를 개발하는 데 필수적으로 필요한 것은 당신이 목표를 향해 열심히 일하도록 동기를 부여하는 것입니다.

자신감 . 당신의 목표를 추구하는 동기와 준비에서, 당신은 성공이 만들어지는 신뢰의 기초를 얻을 것입니다. 필요한 시간과 노력을 기울이면 목표 달성 능력에 대한 강력하고 탄력있는 신념을 갖게됩니다. 당신은 자신감을 가질 것입니다.

  • 지식, 경험 및 전문 기술,
  • 역할과 책임을 완수 할 수있는 능력
  • 장애물을 극복하고, 좌절을 처리하고, 도전에 건설적으로 대응할 수있는 역량.

스트레스 . 당신이 성공할 수있는 자신감과 믿음에서 비즈니스 세계의 불가피하고 지속적인 부분 인 중요한 요구와 높은 스트레스에 긍정적으로 반응 할 수있는 능력을 갖게됩니다. 이 건강한 반응은 스트레스를 위협으로 보는 것이지 위협이 아니라 결과적으로 스트레스를 피하는 것보다 정면으로 맞히기를 원한다는 것을 의미합니다. 자신감의 일부는 자신이 개발 한 은유 적 도구 상자에서 정보, 전략 및 도구를 통해 접근 할 수 있기 때문에 주위의 많은 사람들이 적을 때 동맹국에 스트레스를 가할 수 있습니다. 당신의 목표는 스트레스를 관리하는 것이 아니라 스트레스를 마스터하고 그것을 당신을 뒤로 밀기보다는 앞으로 나아갈 수있는 도구로 사용하는 것입니다. 스트레스 숙달의 이점은 심리적, 육체적 및 대인 관계를 포함한 귀하의 비즈니스 노력의 모든 수준에서 발견 될 수 있습니다.

초점 . 스트레스 숙달과 함께 명확한 마음으로, 당신은 초점을 유지하고 혼란을 피할 수있는 필수 능력을 가지고있는 반면, 다른 사람들은 종종 비즈니스 세계에 존재하는 혼돈에 의해 소비됩니다. 효과적인 포커스는 당면 과제에 집중적으로 집중할 수 있고, 요구 사항이나 과제가 바뀌면 초점을 바꿀 수 있으며 비즈니스에 항상 존재하는 성능을 방해하는 산만 함을 차단할 수 있음을 의미합니다. 집중은 특히 복잡한 책임, 여러 업무, 기한 및 불확실한 결과에 직면 할 때 중요합니다.

감정 . 이전의 4 가지 프라임 비즈니스 요소를 개발하면 정서적 숙달의 기반을 제공 할 수 있습니다. 아마도 가장 중요한 성과 요소입니다. 감정은 가장 어려운 조건에서 일관되게 수행 할 수있는 능력의 궁극적 인 결정 요인이라는 것을 알았 기 때문에 Prime Business 스타 플라워 맨 위에 있습니다. 감정은 또한 리더와 팀원으로서의 능력에 크게 기여합니다. 비즈니스 세계는 영감, 자부심, 기분 전환 및 만족에서 두려움, 좌절, 분노 및 절망에 이르기까지 광범위한 감정을 자극 할 수 있습니다. 감정적 인 숙달은 이러한 감정을 인간이 아니라 불가능하다고 느끼는 것이 아니라 오히려 건강한 방법으로 느끼는 감정을 식별하고 이해하며 표현하는 것입니다. 가장 중요한 것은 정서적 숙달은 감정을 도구로 사용하여 자신과 다른 사람들을 해치는 무기보다는 개인과 팀의 수행을 용이하게 할 수있는 힘을 부여합니다.

시작부터 종료까지의 성능 변화

비즈니스 세계에서 성과에 어떤 영향을 주는지 깊이 새롭게 인식하면서 이제는 업무 노력을 최적화하고, 프라임 비즈니스를 달성하고, 귀사와 귀사의 성과, 생산성 및 수익성을 극대화 할 수있는 변화를 이해할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

연습 1

  1. 당신이 존경하는 사업에서 높은 수행자를 확인하십시오.
  2. 그 사람을 그렇게 성공적으로 만들었다 고 생각하는 속성을 묘사하십시오.

운동 # 2

  1. 당신이 당신의 경력에서 달성하고 싶은 다음 단계를 고려하십시오.
  2. 다음 단계로 나아가는 프라임 비즈니스 요소를 확인하십시오.
  3. 다시 지탱할 수있는 주요 비즈니스 요소를 식별하십시오.
  4. # 3에서 확인 된 요인을 개발하는 데 사용할 수있는 정신적 도구를 설명하십시오.

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