일부 정신병자가 리더십 직위에있는 이유

정신병자 (일컬어 sociopaths)는 감옥과 관리직에서 모두 발견된다는 것이 잘 알려져 있습니다. "Sociopath Next Door"에서 Martha Stout은 정신병으로 많은 사람들을 분석했으며 대부분이 범죄자 집단에 속하지 않았습니다. 저는 리더십 연구원들이 많은 사람들에게 고통을 주었지만 자신의 위치를 ​​유지하는데 성공한 (심지어 승격 된) 이러한 유형의 "리더"또는 조직 정신병자를 간과했다고 생각합니다.

Robert Hare의 Psychopathy Checklist-Revised (PCL-R, 2 판)은 정신병이 다음과 같은 특징으로 구성되어 있음을 시사합니다.
(1) 대인 관계 또는 정서적 결함 (예 : 뻐근함 또는 표면적 매력, 자아 가치의 장대 한 감정, 속임수 또는 수기 행동, 후회 또는 죄의식의 결여, 얕은 영향, 무감각 또는 공감 부족)
(2) 사회적 편견과 반사회적 (무책임, 기생적인 생활 방식, 충동 및 불안정한 관계, 형사 다재다능 함).
(3) 기타 속성.
그러나이 인벤토리는 범죄 법 정의 시스템을 피하는 방법을 알고있는 정신병자를위한 것이 아니라 법의학 인구를위한 것입니다.

나는 과거에 조직 환경에서 약 3 ~ 4 명의 정신병자를 만났습니다. 나는 그들이 다른 사람들의 감정과 권리를 무시하고 자주 학대를하는 것을 관찰했다. 그들은 손을 얹은 모든 것에 재앙을 초래했습니다. 그러나, 그들은 그들이 한 해악에 대한 책임을 발견하지 못하는 것처럼 보였다. 나는 감정적으로나 사회적으로 지능적이지 않은 (즉, 일부 연구자가 제시 한 기본 리더십 자격이 부족한) 사람들이 잘 작동하는 반면, 동일한 환경에있는 훌륭한 사람들은 종종 견책을 받거나 처벌받는 경우가 언제인지 궁금합니다.

나는 몇 가지 잠정적 인 설명이있다.
1. 정신병 의사들은 더 높은 지위를 가진 사람들과 자신을 심어주는 법을 알고 있습니다.
2. 그들은 자신의 직책을 위태롭게 할 가능성이없는 훌륭한 희생자를 먹이로 삼는다.
3. 다른 사람들의 업적을 자신의 학점으로 삼는 방법을 알고, 다른 사람들에게 실수를 돌린다.
4. 그들은 두려움과 눈물 모두를 위협에 사용하고 다른 사람들을 혼란스럽게하는 데 능숙합니다.
5 … …

리더십 연구자들이 이러한 유형의 "리더"를 조사하는 데 더 많은 시간을 할애하기를 바랍니다.

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