당신의 경력 검색에 갇혀 있습니까? 커리어 저널 시작하기

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고등학교 직후 나는 조리 예술 학교에서 짧은 기간을 보냈습니다. 그것은 궁극적으로 적합하지 않은 이상한 작은 장소 였지만 나중에 15 년 동안 다시 방문 할 생각이 들었습니다. 첫 학기에는 각 학생에게 스크랩북과 같은 빈 페이지로 채워진 딱딱한 파란색 플라스틱 상자 (3 링 바인더의 크기 정도)가 주어졌습니다. 그것은 이력서, 성취 증명서 및 취업 면접 동안 우리의 업적을 강조 할만한 다른 것을 저장할 수있는 전문 개발 포트폴리오로 설계되었습니다. 이론 상으로는 커리어 마인드 개발을 장려하는 것이 좋은 컨셉이었다. 그러나 궁극적으로 높은 dork 요인은 파란 상자를 기모 물 저장소 기증 상자로 이관했습니다.

이제는 사람들이 직업 탐구를 돕는 위치에 있었기 때문에 커리어 탐구 저널에 경력 자료 전용 공간의 개념을 수정했습니다. 어색한 파란색 상자가 아니라보다 개인화 된 노트북이나 바인더로 구직자들이 직업에 관련된 모든 것을 저장하고 탐색 할 수 있습니다. 마지막 블로그에서 나는 미국 경력 검색의 오류에 대해 썼다. 그리고 자기 탐구가 청소년들에게 충분히 일찍 또는 강하게 강조되지 않는 방법에 대해 썼다. 이 후속 작업에서 나는 포괄적 인 경력 일지를 개발하는 것이 경력 스트림의 모든 연령대를위한 가치있는 개인 개발 도구라고 제안합니다.

다음은 경력 일지의 일반적인 프레임 워크 구성 요소 중 일부입니다. 나는 그것을 개인의 경력 범위에 걸쳐 살아있는 프로젝트로 본다. 이력서와 증서에 폴더를 추가하는 동안, 주요 목적은 경력 관련 주제에 대해 내성적 인 글쓰기와 브레인 스토밍을 수행하는 것입니다. 노트 / 바인더의 섹션을 다음 제목으로 나누는 것이 좋습니다.

핵심 가치 (정말로 중요한 내용과 당신을 안내하는 내용을 적어보세요.) 매일하고있는 일이 어떻게 가치에 부합합니까?

기술 / 강점 (앞으로 나아가십시오, 자신의 뿔을 불어 넣으십시오, 무엇이 잘됩니까?)

관심사 / 취미 (모두 다 맞습니다. 당신의 관심을 끌기에 대해 생각할 수있는 모든 것을 적어 두십시오.)

욕구와 희망 (직업에서, 경력에서, 일반적으로 인생에서, 필수적으로 무엇이, 사치 할 것이고 무엇보다 우선 순위가 아닌가?)

ROPES :로드 블록, 의무, 압박 및 변명 (귀하의 방식대로 진행되는 것은 무엇입니까?)

선교, 의미 및 집중 (앞으로 나아갈 수있는 이유는 무엇이며 왜하는 일을하는 이유는 무엇입니까? 세계에 공헌하는 데 어떤 보람을 느낍니까?)

키워드 및 직업 제목 (관심사가있는 직업 관련 키워드 또는 직위를 보았을 때, 구직 활동을 위해 앉아있을 때 여기에 기록하십시오. 이력서, 커버 레터, 검색어를 직업 게시판에 입력 할 수 있습니다.)

회원 평가 및 참고 사항 (사람들이 당신의 능력을 칭찬 할 때 "그 의견을 인용"하거나 미래의 참고 문헌으로 사용할 수 있는지 물어보십시오.이 내용이 필요할 것이며 막판에 찾으려하지 않을 것입니다. 모두, 당신이 가장 좋아하는 직업에 대한 기한이 아침에 만료된다는 것이 Murphy 's Law입니다.)

현실과 연구 (당신이 들어오는 것을 알고 환상은 훌륭하지만 현실 세계에 어떻게 맞습니까? 장기 목표를 향해 나아갈 때 자신을 어떻게 지원할 것입니까? 당신의 계획은 무엇입니까?)

레인 메이커 및 리소스 (친구, 선생님, 멘토, 전 직장 동료 … 언젠가는 조언이나 취업 알선을 원할 것입니다.)

이력서와 커버 레터 (필요할 때 그들이있는 곳을 알아보십시오. 조정할 수 있고 업데이트하십시오. 전문적인 목소리와 글쓰기 기술은 평생 걸쳐 발달됩니다.)

지속적인 교육 (궁극적으로 귀하의 툴킷에 어떤 기술이 추가되기를 원하십니까? 누가 언제, 어디에, 어떻게, 어떻게 전문성을 키울 수 있는지에 대한 목록을 작성하십시오.) 많은 직업은 지속적인 교육이 필요하며, 그 요구 사항 중.)

이 섹션들 각각에 저널의 탭을 달고 영감이 부딪 칠 때마다 그들에게 돌아와라. 일지를 사용하지 않고 앉아서 진정으로 중요한 문제에 대해 브레인 스토밍을 시도하십시오. 그리고 그렇지 않습니다.

우리는 전문 직업인이 궁극적으로 어디로 인도 할 지 알지 못하지만, 우리는 그것이 우리가 원하는 것을위한 감각을 발전시킬 수 있습니다. 이것은 우리 중 일부가 우리의 직업 탐구에 권장하는 관심의 종류이지만, 나는 그것이 직업 불만의 양을 크게 줄일 것이라고 믿습니다. 성취 된 삶에서 우리 각자가 원하고 필요로하는 것을 탐구하는 격려는 그 가능성에있어서 혁명적 인 것처럼 보인다. 자극을받지 않고 과도하게 스트레스받는 인력에 대한 해독제의 일부가 될 수 있을까요?

Brad Waters MSW 는 전화 및 Skype를 통해 고객에게 직업 생활 코칭 및 상담 서비스를 제공합니다. 그는 사람들이 직업 방향을 탐색하고 직업 전환에 대한 조치를 취할 수 있도록 돕습니다. Brad는 미시건 대학교에서 사회 복지학 석사 학위를 취득했으며 University of Michigan과 Michigan State University 졸업생 협회의 경력 코치로 선호됩니다. BradWatersCoaching.com에서 무료 커리어 상담을 요청하십시오.

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