좋은 직장을 찾기위한 카운슬링

Pexels, Public Domain
출처 : Pexels, 공개 도메인

때때로 우리가주는 조언은 우리 자신이하는 것이 아닙니다. 예를 들어 고객에게 기꺼이 할 수있는 것보다 더 많은 일을하도록 고객에게 요청할 수 있습니다.

그래서 오랜 경력의 카운슬러로서 일자리를 찾아야 만한다면 실제로 할 수있는 일을 설명하면 도움이 될 것이라고 생각했습니다.

나는 직업의 목표를 가능한 좁게 좁히지 않고 그러한 일자리가 거의 존재하지 않는다고 정의 할 것이다. 따라서 직업 목표는 "경력 및 개인 코치"보다 좁을 것입니다. 저는 고객의 유형과 내가 특히 성공적이었고 즐겼던 문제에 대해 생각해 보았습니다. 그것은 일이 1 대 1의 의사 소통에서 열심히 일하는 문제를 토론하거나 기술을 향상시키고 자하는 매우 성취 된 사람들입니다. 대중 연설, 또는 스트레스 또는 분노관리.

타겟 작업을 확인하면 이력서, 엘리베이터 피치를 작성하고 인터뷰를 준비하는 것이 더 쉽습니다. 나는 그 사람들이 내가 앞서 말한 것을 잘 보여주는 증거를 일관되게 제공하기를 바랍니다.

내 이력서는 내가 한 모든 것을 다 말하지 않을거야. 그것은 전술 한 종류의 일을 위해 나의 목표 고용주에게 깊은 인상을 줄 것들에 초점을 맞출 것이다. 나는 나의 성공의 구체적인 예를 선호하여 자기 팽창 형용사를 피할 것입니다. 예를 들어, 고객의 윤리를 설명하는 몇 문장의 PAR 이야기 , 인상적인 방식으로 문제를 뿌리 내리고 긍정적 인 결과를 피하십시오. 적절하게, 나는 내 네트워크와 취업 면담에 내 피치에있는 사람들을 되풀이했다.

나는 또한 예를 들어 내 Yelp 리뷰에 대한 링크 또는 고객으로부터의 감사 편지 뭉치와 같은 대상 작업을 수행 할 수있는 능력의 증거로 부수적 인 자료를 조합합니다. 거의 모든 직업에 대해 후보자는 그렇게해야합니다. 예를 들어, 전문직 종사자는 고객의 허가를 얻어 세션의 비디오 비트를 포함 할 수 있습니다. 클라이언트가 원하는 경우 편집 소프트웨어는 얼굴을 흐릿하게하고 음성을 변경할 수 있습니다.

LinkedIn에 이력서와 담보물을 게시하고 경력 및 개인 코치를위한 틈새 사이트에 게시하고 적절한 작업이 게시 될 때 알리도록 알림을 설정합니다. 적절한 광고와 표지 말에 답을하고, 1 점 1 점씩 설명하고, 오프닝의 주요 요구 사항을 어떻게 잘 충족시킬 수 있는지 설명합니다. 또한 잘못된 일을 걸러 낼 수있는 최소한의 단점은 물론 신뢰도를 높이는 것도 인정합니다. 예를 들어, 주요 그룹 상담 세션보다 일대일로 상담을하거나 더 나은 대화를 나눌 수 있습니다. 물론, 부수적 인 자료를 포함 할 것입니다.

그러나 일자리가 게시되면, 나는 수많은 신청자와 경쟁 할 것이고 그 일은 나 이외의 누군가에게 유선이 될 수도있다. 따라서 나는 대부분의 일자리 검색 노력을 광고에 응답하는 것이 아니라 적합한 직업을 열지 않아도 대상을 고용 할 수있는 능력을 가진 사람들과 대화를 나누는 데 집중했습니다.

이를 위해 나는 가장 좋아하는 10 ~ 20 명의 사람들에게 이메일을 보내고 싶습니다. 그들이 일하는 것이 든 아니든 사람들은 사람들을 압니다. 내가 가장 열심히 일하고 싶은 10 개의 단체의 목록을 이메일로 보내 드리겠습니다. 나는 그들에게 내가 가장하고 싶은 일을 말하고, 그들이 3 자 회담 모임을 세우거나, 이력서를 전달하거나, 내가 언급 한 것을 말하게 할 누군가를 알고 있는지 물어볼 것이다. 나를.

인터뷰에서, 나는 과장하지 않고, 주장의 측면에서 잘못을 범할 것입니다. 예를 들어, 고객의 문제의 근원에 실제로 무엇이 있는지 파악할 수있는 방법을 보여줄 수 있습니다. 물론 일부 인터뷰에서 나는 그렇게 할 수 없을 수도 있습니다. 점차적으로 적극적 조치 또는 기타 고려 사항은 각 후보자가 정확히 동일한 방식으로 면담하도록 요구합니다.

표준 감사 노트 대신, 나는 "영향력있는 편지"라고하는 글을 쓸 것입니다. 예를 들어,

친애하는 X,

인터뷰에 감사 드리는 이유는 당신이 개별 고객들과 내가 한 일을 깊이 탐구했기 때문입니다. 나는 그것이 내가 어떻게 일하는지 정말로 알게되는 것을 도왔습니다.

저는 또한 약한 직원뿐만 아니라 강한 직원에게도 경력 코치를 제공하고자하는 회사의 의지에 깊은 인상을 받았습니다.

나는 약물 남용이 의심 될 때 귀하의 질문에 대해 반성 할 수있는 기회를 얻었습니다. 인터뷰에서 내가 준 것보다 더 사려 깊은 대답을 삽입 할 것 같습니다 .

요컨대, 나는 그 직책에 상당히 관심을 가지고 있으며, 여러분의 의견을 기다리고 있습니다.

진정으로,

가능한 한 많은 일자리를 1 ~ 2 주간으로 검색하려고 노력할 것입니다. 그래서 저는 구직 활동을 끝내고 여러 구직 기회를 동시에 얻을 수있는 기회를 극대화하여 더 나은 구직을 택하고 다른 구직을 사용할 수있게했습니다 협상 레버로서 일자리 제공.

협상 말하기, 나는 온건하게 만 협상한다. 첫 번째 제안에 월급과 1 ~ 2 개의 다른 항목을 추가 할 가능성이 높습니다. 예를 들어, 일주일 중 일부는 재택 근무을 소중히 여기며 조직의 최상위 직원의 일부 회의에서 테이블에 앉기를 원합니다. 하지만 고용주의 카운터를 내 카운터에 수락하는 경향이 있습니다. 추가적인 협상을 통해 얻을 수있는 추가 사항은 제안이 취소 될 가능성, 부당한 의지 또는 너무 높은 기대 등을 보상 할 정도로 중요하지 않거나, 높은 보상이 그들이 어디에서 결정을 내리면 나를 해칠 지 모른다. 상처를 남기고.

그래서, 그것은 좋은 직장을 착륙 시키려고 할 것입니다. 아아, 좋은 일을하는 것이 어려워졌습니다. 이게 도움이되기를 바랍니다.

필자는 작가 및 연사와 같은 다른 직업 대상을 가진이 기사의 비디오 버전을 만들었습니다. YouTube에 있습니다. 여기 링크가 있습니다.

The Marty Nemko의 제 2 판이 제공됩니다. mnemko@comcast.net에서 연락 할 수 있습니다.