학교가 괴롭힘을 중지시키는 법

지난 몇 주 동안 언론 매체에서 양심의 가책 의식이 깨어나고 있으며, 대중과 어린이 및 청소년에 대한 괴롭힘의 영향에 대한 대중의 관심이있는 것으로 보입니다. 가장 주목할만한 것은 과도한 괴롭힘과 조롱으로 인해 게이 십대들이 수치심과 상처에서 벗어나 자신의 삶을 영위하는 최근의 사건 일 것입니다.

과거에는 왕따에 관한 글과 부모가 자녀가 괴롭히는 것을 도울 수있는 최선의 방법을 기록했습니다. 이 블로그 게시물에서는 부모에게 또 다른 측면을 제안합니다. 자녀의 학교에서 지나치게 괴롭히는 괴롭힘이 발생하면 자녀 학교의 행정 문화를 이해하려는 노력을 고려하는 것이 좋습니다.

로드 아일랜드 학교에 관해 내가 올린 이야기를 기억 하는가? 그 교사들이받은 치료는 수치 스럽습니다. 특히 가난한 성적에 관한 이야기는 단 한 편 이었기 때문에 부끄럽습니다. 고려해야 할 다른 변수,이 학생의 가족이 학계에 우선 순위를 두는 것과 주내의 다른 학교에 비해 일반적으로 학교가 제공 한 재원 조달 액이 있습니다. 이사회가 취한 조치는 정교한 종류의 괴롭힘 행위입니다. 나는 그것을 비난하는 행동이라고 부른다. 왜냐하면 그것은 공유 된 비난의 공평한 분배를 인정하기를 거절하고, 적절한 자원이나 싸우는 힘이없는 사람들에 대한 징벌 적 권위를 남용하는 상황이기 때문이다.

이제는 교사가 성적을 거치는 것을 주된 목적으로 학생들을 가르치는 불합리하고 불합리한 압력하에 일하는 상황을 상상해보십시오. 그러한 선생님은 학생들이 서로에게 냉혹 해지는 것을 목격 할 때 얼마나 기민합니까? 슬프게도, 그러한 것은 인간 본성입니다. 대부분의 사람들은 힘이 없다고 믿는 억압적인 환경에서 스스로를 찾지 않을 때, 서로 보살핌을받지 않고 서로를 불친절하게 만드는 경향이 있으며, 이것은 은유 적 도미노 효과가 시작되는 방식입니다. 모든 학교는 자신의 캠퍼스에서 괴롭힘의 심각성과 빈도를 크게 낮출 수 있습니다. 이는 리더십에서 시작됩니다.

교장은 부하 직원을 어떻게 존중하고 대우합니까? 교장은 부하 직원을 어떻게 존중하고 대우합니까? 어떻게 교장이 자신의 부하를 존중하고 대우하는 것이 궁극적으로 대부분의 교사가 학생들을 존중하고 대우하는 방법과 더 크거나 더 많은 카리스마있는 학생이 동료를 대하는 방법에 영향을 미칩니다. "내가 말하는대로하지 말라."는 결코 일하지 않았으며 앞으로도 그렇게하지 않을 것입니다. 변화는 주로 행동을 통해 영향을받습니다.

나의 주장에 대해 회의적 인 당신들에게 당신의 다양한 직장에 대해 생각해보십시오. 동료 직원에 대해 들려오는 불쾌하거나 당황스러운 소문을 들어 본 적이 있습니까? 애들이 해. 혹시 다른 사람 앞에서 구두로 입을 다물거나 다른 사람이 구걸하는 것을 당황하게 한 적이 있습니까? 애들이 해. 수신 측에 있거나 대량 이메일 발송을 목격 했습니까? 그 내용은 누군가를 모욕하고 난처하게 만들려고 설계된 곳입니까? facebook 또는 myspace를 생각하십시오, 아이는 이것을 역시한다. 어린이와 청소년은 영리하고 창조적 일 수 있지만 태도와 신념은 주로 성인이 자신의 삶에서 형성합니다.

이 게시물의 목적은 높고 반복적 인 괴롭힘을당한 학습 기관을 수치스럽게하거나 꾸짖는 것이 아닙니다. 이 게시물의 목적은 무시 된 명백한 것 이상의 인식을 높이는 것입니다. 분명히 지도자를 보살 피는 것이 부하 직원에 대한 것이 든 상관없이 항상 엄지 손가락이 몇 개있을 것입니다. 정확히 말하자면, 다른 사람들을 무조건 돌보는 문화에서, 다른 사람들을 불쾌하게 만드는 데 익숙한 사람들은 아픈 엄지 손가락처럼 튀어 나와서 방관자가 침묵하는 원동력이되지 않을 것입니다. 왜? 그들의 안전한 문화를 보존하는 것이 절실히 필요하기 때문입니다.

학교는 그들의 리더십의 태도를 바꾸는 것만으로 자신의 문화를 다른 사람들을 위해 긍정적이고 받아들이는 문화로 바꿀 수 있습니다.

Twitter에서 UgoUche를 팔로우하세요.

Solutions Collecting From Web of "학교가 괴롭힘을 중지시키는 법"