비평의 본질

archrecord.construction.com
출처 : archrecord.construction.com

좋은 말을 할 수 없다면 아무 말도하지 마라. "비판에 대한 부정적인 인식을 영속시키는 사회 문구 중 하나이며"사람들에게이 말을하는 법을 모르겠다 "고 말하는 것이 일반적입니다. 당신은 비판을 줄 수있는 방법을 배우지 못했거나 받아 들일 수 없기 때문에 어떻게해야할지 모릅니다. 그러나 그것은 다른 기사입니다.

평범한 지혜와는 달리, 과다한 연구 결과에 따르면 효과적인 개인, 단체 및 학부모가 자녀의 숙제를 도우려는 사람들에게 도움을주고 자하는 경우 ( "피드백"을주고주지 않는) 비판을하고 비난하는 것을 나타냅니다. 스포츠 기술.

Fortune 지 500 대 기업, 정부 기관, YPO, 경영 연구소 및 Fortune, UCLA, Cornell 및 다른 사람들과 같은 임원 교육 프로그램에 수없이 많은 프리젠 테이션을 주신 수많은 주제에 대해 이야기 한 후, "피드백"이라는 완곡 어법을 사용하여 비판을 숨기고있는 사람들은 "포기"하고 "구하기"를 꺼리는 것은 비판의 본질을 이해하지 못한다는 것이다. 그들은 비판 (EI의 축소판)을 자연스럽게 "비판적"이라고 혼동합니다. 그들은 "피드백"이라는 단어를 사용합니다. 나는 개인이 비판의 본질을 인식하면 비판을 친구가되고 그 힘을 사용할 수 있음을 경험했습니다. 자신, 타인 및 그들의 조직을 강화하십시오. 비판의 본질은 다음과 같습니다.

비판은 평가 입니다. 비평이 역사적으로 평가와 동의어라는 사실은 피드백, 코칭 및 멘토링과 같은 다른 회사의 견해와는 구분됩니다. 비판하고있는 것이 무엇이든, 당신은 장점과 단점을 평가하고 있습니다. 귀하의 직업은 마케팅 보고서를 "피드백"하는 것이 아닙니다. 그것을 평가 한 다음 귀하의 평가를 수신자에게 전달하여 마케팅 보고서를 개선하는 데 사용할 수 있습니다. 긍정적 인 말을하는 것은 땀이 아니지만 대부분의 사람들은 네거티브를 말할 때 땀을 흘립니다. 특히 동료 작업자에게 "너 냄새 나!"라고 말하면 땀을 흘립니다.

비판은 학습 메커니즘 입니다. 비판은 평가 정보를 전달하기 때문에 우리가 자신과 일에 대해 배우는 데 도움이되며 평가는 다른 사람들이 배우고 발전하는 데 도움이됩니다. 평가 정보의 표현을 방해하는 조직과 관계는 지적 자유를 방해하고 정체됩니다. 이것은 모든 학자가 진실이라고 말하는 지점입니다.

비판은 복잡 합니다. 선택한 단어, 양 당사자의 분위기와 감정,주는 사람이나받는 사람과의 관계, 비판의 내용, 많은 다른 변수와 혼합 된 시간과 장소가주고받는 비판은 복잡한 일이다. 풍부한 조사 결과는 대부분의 사람들이이 일을 잘하지 못한다는 것을 나타냅니다.

비판은 중요성을 전달합니다. 비판의 가치가있는 행위 및 상황은 복지에 영향을 미치므로 평가해야하는 행위 및 상황입니다. 직장에서 비판을받는 행동은 결론과 관련이 있다고 생각됩니다. 사회에서 비판적인 행동과 상황 – 건강 개혁, 월스트리트 보상 -은 우리의 일상 생활에 영향을 미치는 것으로 생각됩니다. 따라서 평가받을 가치가 있습니다. 비판은 중요하다는 것을 알려주기 때문에 중요합니다.

비평은 공통된 분모 입니다. 리더십, 경영진 및 경영 개발, 혁신, 생산성, 성과 평가, 프로젝트 관리, 구축, 고객 서비스 등은 일부 작업이며 효율적으로 수행되어야 할 과제는 비판을주고 받아야합니다. 예를 들어, 팀원들이 비판을주고받을 수 없으면 효과적인 팀을 가질 수 없습니다. 비판을받을 수 없거나 그것을 제공하는데 비효율적 인 경영진은 자신 또는 리더십 기술을 개발할 가능성이 거의 없습니다. 고객 서비스를 개선하려면 비판을 유도하고 이에 대한 조치를 취해야합니다. 직장에서의 비평은 우리 모두에게 공통된 분모입니다.

신앙심은 강력 합니다. 비판은 커리어를 만들거나 깰 수 있습니다. 조직이 번창하거나가 help 어질 때 도움이 될 수 있습니다. 그것은 또한 분노에서 열정에 이르기까지 강한 감정과 감정을 불러 일으킨다는 점에서 강력합니다. 그것은 일과 우리와 함께 일하는 사람들에 대한 우리의 태도에 영향을 미칩니다. 비판은 너무 강력해서 우리의 업무 경험의 모든 측면에 영향을 미칩니다.

이 점을 명확히하십시오 : 비판을주고받을 수있는 것이 좋을수록 인생의 모든 측면에서 더 효과적 일 것입니다.

@pressuretweets을 따라 오세요; https://www.facebook.com/drhendrieweisinger/?fref=ts에서 저를 방문하십시오.

crown business
출처 : 크라운 사업

Solutions Collecting From Web of "비평의 본질"