새로운 학부모가 됨

부모 역할로 전환하는 커플은 종종 자신의 삶에서 가장 즐겁고, 소진되며, 삶을 변화시키는 경험 중 하나라고 묘사합니다.

그럼에도 불구하고 처음으로 부모가되는 것은 그들이 경험하는 스트레스와 결혼 만족 및 정서적 행복에 미치는 영향 모두에서 많은 사람들에게 극적인 영향을 줄 수 있습니다. 새로운 부모는 여러 가지 이유로 상당한 스트레스를보고 할 수 있습니다. 신생아의 추가 재정 부담과 함께 새 어머니와 아버지는 직장 생활과 가정 생활 사이에서 심각한 갈등을 경험하며 부모가되는 것은 평생의 책임을 의미한다는 것을 깨닫는 경우가 종종 있습니다.

부모가되는 것 중 가장 힘든 새로운 과제 중 하나는 보육 업무에 동의한다는 것입니다. 여기에는 주간 및 야간의 급식, 기저귀 교환 및 신생아와 함께하는 다른 모든 일이 포함됩니다. 출산 전 과정이나 가족 중 유아의 경험을 통해 새로운 부모가 이러한 집안일에 이전에 노출되었을 수도 있지만, 남성과 여성은 이러한 보육 책임을 얼마나 균등하게 분배 할 것인지에 관해 종종 다릅니다.

애착 이론에 따르면, 유아는 보통 (항상 그런 것은 아니지만) 대개 어머니 인 적어도 1 명의 간병인과 관계를 발전시켜야합니다. 이 초기 애착은 유아가 나중에 사회적 관계를 형성하는 방법을 형성 할 수 있습니다. 대부분의 연구가 신생아에 초점을두고 있으며 부모가되기까지 얼마나 잘 변화하는지에 대해서는 아버지가 어떻게 영향을 받고 있는지를 거의 무시하고 있습니다. 더 최근의 연구는 어머니와 아버지 모두를 바라 보았고, 부모가되는 것에 대한 적응이 자녀와 서로의 관계에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 연구가 시작되었습니다.

신생아를 돌보는 일은 전통적으로 어머니와 다른 여성 친척에게 맡겨져 왔지만 아버지는 이제 이러한 보육 업무에서 더 많은 부분을 차지하고 있습니다. 이것은 또한 이런 종류의 삶의 변화를 다루는 정서적 부담이 요즘과 비슷하게 공유되고 있음을 의미합니다. 그러나 어머니와 아버지가이 새로운 책임을 얼마나 잘 수행 하는지를 결정하는 데있어 보육과 관련된 개성과 태도와 같은 개인적인 차이 요인이 얼마나 중요한가?

성격 및 사회 심리학 저널에 실린 새로운 연구 연구는 개인차 및 부모가되는 데 얼마나 잘 반응하는지에 대한 최초의 부모를 조사합니다. 휴스턴 대 (University of Houston)의 제니퍼 필로 (Jennifer Fillo) 연구원 은 2 년 동안 192 명의 커플을 추적했습니다. 이 커플들은 미국 남서부 도시의 병원에서 산전 산하 클래스와 전단을 통해 모집되었습니다. 참여한 부부는 아기가 태어나 기 6 개월 전부터 시작하여 2 년 후 마지막 세션을 계속하는 5 가지 경우에 대해 자기보고 설문지를 작성하도록 요청 받았다. 설문지는 다음 사항에 중점을 둡니다.

  1. 보육 책임 구분 – 각 파트너는 기저귀 교환, 아기와 놀기, 아기 먹이주기 등 13 가지 보육 과제에 대해 파트너와 관련하여 지출 한 시간의 비율을보고하도록 요청 받았다. 아기가 출산하기 전에 첫 번째 세션 태어 났을 때, 그들이 육아에 얼마나 적극적인지 상상해 달라는 요청을 받았습니다.
  2. 첨부 파일 회피 – 연구원 John Bowlby에 따르면 첨부 파일 회피력이 높은 사람들은 "긴밀한 관계에 깊은 불신을 가졌으며 어떤 경우에는 거절 당할 때의 고통을 피하기 위해 다른 사람에게 의지 할 수 있다는 두려움을 느낍니다. 다른 누군가의 관리가되기 위해 압력을받는 것을 피하기 위해서입니다. "첨부 파일을 만드는 데 어려움을 겪는 새로운 부모의 경우, 부모가되는 것에 대한 스트레스가 특히 큽니다. 그들은 대개 가난한 관계의 역사를 가지고 있으며, 종종 다른 사람들에게 도움을 청하기가 어려운 라이온입니다. 간병인으로 일하는 것이 불편하기 때문에 유아를 돌보는 것이 특히 어렵습니다. 그들은 또한 대부분의 신생아보다 자녀들의 만족도가 낮으며 대부분의 보육 업무를 파트너들에게 맡기고 그들의 일에 집중할 가능성이 더 큽니다. 성 차별이 첨부 파일이 형성되는 방식에 중요한 역할을하므로 남성은 여성보다 첨부 파일을 피할 가능성이 큽니다.
  3. 육아 자기 효능감 – 자기 효능감은 일을 성취하는 능력에 대한 사람의 믿음의 강도로 정의됩니다. 많은 부모님들이 처음으로 아기를 돌보는 일을 처리하는 것은 새로운 책임을 다룰 수있는 능력에 대해 강한 의구심을 가질 수 있습니다. 그들의 지각 된 육아 자기 효능감은 새로운 부모가 다른 업무를 수행함에 얼마나 많은 자신감이 있었는지에 대한 질문을하는 12 항목 자기보고 척도를 사용하여 측정되었습니다.
  4. 직장 가정 갈등 – 일부 시험 항목은 새로운 부모가 일과 가정의 책임 사이에서 종종 겪었던 간섭의 종류를 다루었습니다. 전통적으로 남성보다 여성에 대한 문제가 더 많았지 만 남성과 여성간에 보육 책임을 공유하는 추세로 인해 남성도 직장에서 보육의 압력에 직면하고 있습니다.
  5. 관계 만족도 – 연구에 참여한 사람들은 새로운 부모가 된 이후로 그들이 관계를 얼마나 만족 시켰는지를 측정하는 설문지를 작성했습니다. 조사 항목 중 일부는 "당신과 당신의 배우자 싸움은 얼마나 자주합니까?"그리고 "일반적으로 당신과 당신의 파트너 / 배우자 사이의 일이 얼마나 잘 진행되고 있다고 생각합니까?

결과에 따르면 일반적으로 여성은 남성 파트너보다 보육 부문에 2 배 많은 기여를했으며 여성은 대부분의 남성보다 부모가되는 것이 더 나은 것으로 전환하는 것으로 처리 한 것으로 보인 것으로 나타났습니다. 남성의 경우 육아에 대한 책임과 2 년 동안의 관계 만족도 감소 사이에는 강한 연관성이있는 것으로 보인다. 또한 여성들은 남성 파트너보다 육아에 대한 기여도가 적다는 것을 알았을 때 죄책감을 느끼는 경향이 있었고, 남성은 여성 파트너보다 적게 일하는 데 거의 문제가 없었던 것으로 나타났습니다.

예상대로 애착 회피 성향이 높은 사람들은 관계 만족, 보육 자기 효능감 및 업무 갈등과 관련된 문제를보고 할 가능성이 더 큽니다. 그들은 또한 새로운 보육 의무를 덜 자주적으로 덜 행복하게 만드는 것으로 보았을 가능성이 더 큽니다. 애착 회피가 많은 여성들은 피고용인보다 육아 책임과 관련된 문제를 더 잘 다룰 수 있었기 때문에 성별 차이가 컸다.

제니퍼 필로 (Jennifer Fillo)와 동료 저자들에 따르면,이 연구의 결과는 보육 책임과 관련된 문제를 개발하는 데 가장 취약한 새로운 부모를 식별 할 수 있습니다. 이전의 대부분의 연구 조사는 여성에 초점을 맞추거나 남성과 여성을 일반적으로 보았지만이 연구는 자녀 출산 후 2 년 동안 새로운 부모를 보는 첫 번째 연구 중 하나입니다. 또한 새로운 부모의 대처 능력을 저해 할 수있는 요인을 이해하기 위해 남성과 여성의 개인차를 조사했습니다.

그렇다면이 연구에서 어떤 교훈을 얻을 수 있습니까? 육아 의무는 여전히 남성과 여성간에 불균등하게 나누어 져 있지만, 아버지는 그 어느 때보 다 유아를 돌 보는데 더 큰 역할을하고 있습니다. 그러한 이유 때문에, 남성이 직면 한 압박감을 이해하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다. 이러한 압력은 부모로서의 새로운 역할을 덜 수행하고 감정적 인 관계의 문제를 피할 수있게합니다.

발전 할 수있는 문제에 초점을 맞춘 출산 전 훈련을 통해 남성과 여성 모두 이러한 새로운 압력을보다 잘 처리하고 정서적 인 복지는 말할 것도없이 즐거운 시간이되어야 정서적 안녕을 해치는 것을 예방할 수 있습니다. 그들의 파트너와 자녀. 더 나은 부모가되는 법을 배우는 것은 가능한 빨리 시작해야하는 것입니다. 모두를 위해서.

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