코칭 습관이 리더십 성공으로 이어질 수있는 방법

출처 : Michael Bungay Stanier

전 세계적 규모에서 우리는 리더십 위기에 처해 있습니다. 최소한 글로벌 아젠다 설문 조사 응답자의 86 %에 달합니다.

그러나 21 세기 초 성공한 리더십의 종류에 대한 희망이 있습니다. Ad-hoc 상황에서 사용되는 지도력 스타일의 코칭 스타일은 한 극단적 인면에서 독재 적이거나 다른 관점에서 영감을 얻는 경향이있는 지도자에게 놀라운 효과를 제공합니다.

저는 다양한 업계의 지도자들을 인터뷰하여 21 세기 초반의 사려 깊은 리더십이 어떻게 생겼는지에 관해 의견을 나누었습니다.

위트, 다양성, 따뜻함 – , 청중 또는 적을 쉽게 대치 할 수 있고 변화를 준비 할 수 있습니다. 이러한 특성은 부분적으로 Michael Bungay Stanier 의 독특한 리더십 스타일을 묘사합니다. Box of Crayons의 설립자이자 시니어 파트너 인 Michael은 지도자와 조직이 덜 훌륭하고 훌륭한 일을하도록 돕는 데 전념하고 있습니다. Unstuck & Get의 저자 및 더 중대한 일을하십시오 (Workman 간행물), 마이클의 신간 서적은 코칭 습관입니다 : 덜 말하고 더 묻고 영원히 인도하는 방법을 바꾸십시오.

이 책은 사려 깊은 지도자가된다는 사실을 당신이 아는 것보다 덜 중요하게 생각하고, 당신이 어떻게 묻고 듣는지를 더 많이 떠올리게한다는 것을 상기시켜줍니다.

이 인터뷰에서 마이클은 올해 더 많은 사람들이 생각하게 될 질문과 그가 기억되기를 희망하는 지혜의 비트를 우리와 함께 나눌 것입니다.

이 인터뷰에서 우리는 또한

  • 마이클이 코칭 습관을 쓰게 한 원인
  • 습관적으로 조언을 제공하는 것이 왜 실수인지
  • 당신이하는 일을하는 이유에 대해 탐구함으로써 코칭 습관을 세우는 법
  • 코칭 습관이 집중력이 있고 자급 자족 할 수있는 팀으로 이끌 수있는 이유
  • 호기심 을 상호 작용에 주입 시키는 것이 매일 코칭 습관을 이끌어냅니다.
  • 우리가 위대한 청중이되지 못하도록 차단하는 요소
  • 코칭 리더십 스타일이 어떻게 나타날 수 있습니까?
  • 특별 보너스를 받고 코칭 습관을 미리 주문하는 방법 : 적은 설명, 더 많은 것을 묻기 & 영원히가는 길 바꾸기

Michael Bungay Stanier는 10 분 이내에 시간 감독 식 감독 코치를 돕는 코칭 프로그램으로 유명한 회사 인 Crayons Box의 선임 파트너입니다.

10 년 전 크레용 박스 (Box of Crayons) 창립에 이르기까지 마이클은 호주, 영국, 미국 및 캐나다 (현재 집)에서 살았으며 혁신 및 변화 관리 분야에서 일했습니다.

그는 수많은 책을 저술했으며, 그 중 가장 잘 알려진 것은 Do More Great Work입니다. 전세계 수백만 명의 사람들이 본 일련의 짧은 인터넷 비디오를 제작하고, Great Work MBA를 개최했습니다. 등록자. 그는 말라리아 No More를 위해 400,000 달러를 모으는 사고 리더들로부터 Great Work에 관한 에세이 모음 인 End Malaria라는 책을 자랑스럽게 생각합니다.