효과적이고 윤리적이며 덜 스트레스받는 면접

Pixabay, CC0 Public Domain
출처 : Pixabay, CC0 공개 도메인

성숙한 첫 데이트 에서처럼 취업 면접에서의 당신의 직업은 자신을 공정하게 – 예, 주로 당신의 아름다움 표시 일뿐입니다. 당신이 서로 만족한다면 고용주가 받아 들여야 할 사마귀 또는 두 가지 사마귀도 있습니다. .

귀하의 경력에 ​​관한 12 편으로 구성된 시리즈의 9 번째 연재물은 취업 면담을위한 효과적인 윤리적 접근 방식을 제공합니다.

준비중 인

고용주에 대해 배우기. 예, 고용주에 관해 뭔가 알게되었지만 과용하지 마십시오 .- 시간이 많이 소요되는 것이 아닙니다. 고용주와 면접관에 대해 너무 많이 안다는 것은 침입 적으로 보일 수도 있고 필사적이라고 생각할 수도 있습니다. 그래서 직장에 대해 결코 알지 못할 고용주에 대해 배우는 데 몇 시간을 허비 했으니 열망합니다. 고용주의 웹 사이트, Google 검색, Glassdoor.com에서의 잠시 방문, 네트워크에 대한 질의 등을 모두 빠르게 방문하십시오. 15 분 정도.

모든 고용주가 귀하를 평가하는 4 가지 사항. 모든 면접에서는 다음 네 가지 사항을 평가합니다. 후보자는 지능형입니까? 기술이 있습니까? 동기가 있니? 함께 일하기가 쉬운가요? 지능은 현재와 면접 사이에서 변경 될 것 같지 않습니다. 기술이 부적절하다고 걱정되면 기사를 읽거나 기술을 연습하거나 과외를받는 것이 가장 빠른 방법입니다. 당신의 동기가 불확실하다면, 모든 윤리적 인 일이 합당한 일이고 고용되는 것이 유익하지 못한 것보다 훨씬 유익하다는 것을 상기하십시오. 과거에 보수와 유지 보수가 어려웠다면 변화를 시도할만한 가치가 있는지 자문 해보십시오.

이제 인터뷰에서 네 가지 속성을 표시하는 방법 :

  • 지능형 : 사려 깊은 질문을하는 것은 노하우처럼 보이지 않고 지능을 보여줍니다. 그래서 몇 가지 사려 깊은 질문을 준비하십시오. 예를 들어, "최근에 라틴 아메리카로 확장 한 것을 눈치 챘습니다. HR 부서에서하는 일에 어떤 영향이 있을까요? "
  • 기술 . 인터뷰에서조차도 취업 샘플을 가져 와서 인터뷰 담당자가보고 싶어하는지 묻습니다 (작성한 보고서, 작성한 코드, 디자인 한 웹 사이트의 스크린 샷 등).
  • 동기 부여 : 인터뷰에 몇 가지 질문을 뿌리는 것 외에도 자신의 목소리로 동기 부여를 보여줍니다. 당신이 성질 상 단조롭다면, 당신이 편안하게 할 수있는 것처럼 역동적으로 말하십시오. 그러나 그것을 넘어서는 것은 아닙니다. 그것은 가짜처럼 내릴 것입니다. 확실히 관심을 나타내는 신체 언어를 사용하십시오. 똑바로 앉고 약간 앞으로 기울여보십시오. 산만하게하지 않으면 손을 살짝 사용하여 포인트를 강조하십시오.
  • 쉽게 작업 할 수 있습니다. 필요하다면 협조적이 될 수 있도록 불평하지 마라. 이것은 불평 할 시간이 아닙니다. 즉, 트래픽이 인터뷰에 갈수록, 현재의 사건들, 그 비참한 보스 나 동료는 말할 것도 없습니다. 물론, 이전 상사가 왜 가난한 사람 이었는지 간단히 설명 할 수 있습니다. "그는 모든 사람을 면밀히 감독했으며 많은 자율성을 부여 받으면 번창했습니다."하지만 그게 전부입니다. 그리고 비록 당신이 건설적인 비판의 원천이라하더라도, 그것은 너무 많은 것은 아니지만 향신료처럼 사용되어야합니다. 많은 직장이 개선 될 수는 있지만 보스 또는 동료는 많은 제안을 통합 할 수있는 심리적 또는 실제적 대역폭이 거의 없습니다. 그래서 인터뷰에서, 당신은 재치있게 그리고 잠정적으로 하나 또는 두 가지를 제안 할 것이지만 더 많이 제안하지는 않을 것입니다. 내가 말하는 이야기의 종류는 : "분명히, 내가 지금 고용 된 것보다 당신 회사가 덜 잘 알지만, 나는 X가 좋은 아이디어 일지 궁금해. 어떻게 생각해?"

이 네 가지 속성 모두를 전달하는 도구는 PAR 이야기입니다 . PARALLEL은 직면 한 윤곽을 나타냅니다. 똑똑하고 멍청한 방식으로 윤곽을 잡았고 긍정적 인 윤곽을 나타냅니다. 면접관에게 깊은 인상을 줄 수있는 3 가지 PAR 이야기를 준비하십시오. 각자의 이야기는 잠시 후 이야기되어 옳은 느낌으로 발표 할 준비가됩니다.

하나 또는 두 가지 질문에 대한 답을 준비하십시오. 당신이 가장 두려워하는 질문에 대한 대답을 준비하십시오. 예를 들어, 오랫동안 실업 상태 였다면 가장 정직하면서도 정직한 얼굴을 보여주는 답을 제시하십시오. 예를 들어, "나의 마지막 직업 후에, 나는 몇 달을 탐험하기로 결정했다. 나는 여행을하고, 보트를 세우고, 몇 가지 코스를 택했다. 그것은 내가 실수를 한 것으로 밝혀졌습니다. 왜냐하면 제가 일자리를 신청할 때, 고용주는 긴장하여 일하게 될 동기가 없기 때문입니다. 정말입니다. "경험 법칙 : 어려운 질문에 대한 짧은 대답을주십시오. 그것은 쉬운 질문을위한 시간을 더 남겨 둡니다.

급여 문제를 준비하십시오. 선점하는 것이 가장 좋습니다. 면접관이 좋아하는 것을 느낀 첫 번째 대답을 한 직후에 "그런데 어떤 급여 범위가 그 직책에 대해 예산이 책정 되었습니까?"라고 물어보십시오. 면접관이 예를 들어, , "그것은 확증되지 않았다. 무엇을 찾고 계십니까? "당신의 대답은"X에서 Y로 (X는 당신이 공평하다고 생각하는 것이고 Y는 20 % 더 많음) 위치의 성격에 따라 달라야합니다 "또는"어쩌면 우리는 그것을 지금. 우리가 서로를 원한다면 우리는 공정한 합의에 이르게 될 것 "이라고 말했다.

공포 요인

면접은 다음과 같은 사실을 인식하면 덜 무섭고 효과적입니다.

  • 항상 다른 일자리가 있습니다. 그리고 거기에 있다고 생각하지 않는다면 문제는 인터뷰가 아닙니다. 철저한 구직 활동을하지 않는 것입니다.
  • 첫 데이트입니다 – 당신은 서로를 확인하고 있습니다. 고용주가 당신을 원한다고하더라도, 직장이 잘되고 사장과 동료가 합리적이지 않으면 고용주를 원하지 않습니다.
  • 눈에 띄기보다는 진실을 제시하면 잘못된 고용주가 당신을 거부하고 성공할 확률이 높으므로 직장을 잃을 가능성이 적은 직업을 제공 할 것입니다. , 일자리를 찾아야 해.

인터뷰에서

당신이 건물에 들어가는 순간부터, 당신이 지금까지해온 최고의자인 척하십시오. 아아, 자세, 눈 접촉, 자신감있는 보폭과 악수 같은 얕은 것들.

인터뷰에서, 면접 자와 연결하는 데 더 집중하십시오. 자연스럽게 듣고 반응하는 경우 연결이 발생할 가능성이 높습니다.

당신이 정말로 듣고 있다면, 당신은 사물에 대해 호기심을 갖게 될 것입니다. 두 가지 질문을하십시오. 하나는 준비한 것이고 다른 하나는 인터뷰에서 나온 것입니다. 질문하는 것은 지능과 열정을 보여줍니다.

적절한 경우 면접을 담당하여 자신이 할 수있는 것을 보여줄뿐만 아니라 알려줄 수 있습니다. 과거에 한 일의 예를 제시 할 수 있는지 물어보십시오. 더 나아가 고용 된 경우 발생할 수있는 문제에 어떻게 대처할 수 있는지 보여주십시오. 필요한 경우 노트북에서 화이트 보드 또는 데모로 이동하십시오.

인터뷰가 끝날 때, 사실이라면, 그 어느 때보 다 더 열정적 인 직업이라고 말하십시오. 왜 그런지 말하고 그들이 당신의 입후보에 대해 어떻게 느끼는지 물어보십시오. 그것은 당신에게 우려에 대처할 수있는 기회를 줄 수 있습니다.

그 다음 걷고, 아니, 보폭을 뻗어 라.

그 날, 감사 편지가 아니라 영향력있는 편지를 써라 . 감사의 말을하고 입장에 대한 열정을 반복하지 마십시오. 편지를 사용하여 내용을 추가하십시오 (예 : "X에 관한 질문에 대해 더 많은 생각을했습니다. 새로운 생각 삽입). 적절한 경우 부수적 인 자료 (제안서, 작업 샘플 등)를 추가하십시오.

테이크 아웃

취업 면접은 어울리는 것만 큼 쉬지는 않을 것입니다.하지만 위의 권장대로 준비하면 스트레스가 많지 않을 것이며, 직장을 얻지 못하면 세상 끝에서 멀리 떨어져 있다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 당신이 준비되었지만 대본이없는 사람, 인간으로 남아 있고, 성실하게 말하고 잘 듣는다면, 당신은 잘 맞는 일자리를 찾을 수있는 가능성을 극대화했습니다.

이 시리즈의 다른 부붂에 대한 링크는 다음과 같습니다.

커리어를 찾는 전체 론적 접근법

경력을 맺기위한 분석적 접근 방법

커리어를 위해 잘 훈련 받기

싫어하는 사람들을위한 네트워킹

일주일 구직 검색

이력서 및 LinkedIn 프로필 작성에 대한 접근 방법

구직자에 의한 윤리적 (효과적인) 편지

Recruiters (Headhunters) 현명하게 사용하기

효과적이고 윤리적이며 덜 스트레스받는 면접 (이 기사)

협상에 대한 콘트랙트 접근법

새로운 직업에 착수하기

당신의 커리어에 성공하기위한 콘트라스트 접근법

Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다.

Solutions Collecting From Web of "효과적이고 윤리적이며 덜 스트레스받는 면접"