싫어하는 사람들을위한 네트워킹

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출처 : Geralt, 공개 도메인

슬프지만, 당신이 아는 사람은 당신이 아는 것만 큼 자주 중요합니다.

내성적 인 성향을 가진 가치있는 사람이나 내성적 인 사람이 종종 잃는 것은 더 슬프다.

이 기사는 경력에 관한 12 부작 중 4 번째 시리즈로 그러한 사람들을위한 것입니다. 그것은 심지어 introverts가 성공적으로 네트워크 수있는 방법을 제공하고 네트워킹에 대한 반발은 그것에 대해 기분이 나아질 수 있습니다.

먼저, "나는 강요하고 싶지 않습니다."라고 큰 반대에 맞 춥니 다. 길을가는 사람에게 길을 물어 본 것보다 일자리를 이끌거나 조언을 구하는 것이 더 많은 시간을 요구합니다. 불처벌 함. 그 사람이 도움을주고 싶지 않다면 그렇게 말할 수 있습니다. 사람이 도움을 청한다면, 많은 사람들처럼 도움을 청합니다. 특히 입장을 정할 때 도움이 될 것이라고 스스로 약속하면, 묻는 것이 잘못입니다. 결국, 유인물을 요구하지 않고 자신의 역량을 발휘하여 적절한 작업을 찾을 수있는 기회입니다. 그리고 종종 도움을 요청하기 전에 그 사람을 도울 수 있습니다. 도움을 얻을 수있는 기회를 찾으려면 그 사람을주의 깊게 경청하고 그들의 필요에 대해 질문하십시오.

다음 네 가지 유형의 네트워킹이 있습니다. 심지어 내 향적 인물과 네트워킹 싫어하는 사람들도 코를 잡지 않고 성공적으로 네트워크를 형성 할 수 있습니다. 네 가지 유형의 네트워킹은 다음과 같습니다. 기존 네트워크 사용, 직접 네트워크 확대, 온라인 네트워크 확대, 대상 작업 광고가 아닌 가능한 고용주에게 연락.

기존 네트워크 사용. 놀랄 일도 아니지만 네트워크를 구축하는 것보다 효과적이며 쉬운 방법입니다. 직장을 구할 수있는 새로운 네트워크를 구축 할 때에는 너무 늦을 수도 있습니다.

물론, 직장을 찾고있을 때뿐만 아니라 친구 나 동료와 시간을 보내야합니다.하지만 지금은 구직 활동의 일환으로하고 있다고 가정 해 봅시다.

당신과 당신에게 일자리를 제공하거나 좋은 직업에 대한 조언을 줄 가능성을 가장 잘 나타내는 조합을 대표하는 20 명을 나열하십시오. 각 이름 옆에 "이메일에 초대하여 하이킹을하십시오"또는 "그냥 전화하세요."와 같이 그들과 연락하는 가장 현명한 방법을 쓰십시오. 그런 다음 목록을 내려 가서 작성한 것을 수행하여 선명하고, "AT & T의 회계사로서 7 년을 보낸 후에 나는 영원히 그 일을하고 싶지 않습니다. 나는 그 일을 토대로 새로운 일자리를 찾고 있지만, 아마도 하루 8 시간 컴퓨터에 앉아서 나를 데려다 줄 것입니다. "

사용자 내 네트워크 확장. 당신이 내성적 인 사람이라면 사람들에게 따뜻하게 걸리는 데 시간이 걸립니다. 따라서 진행중인 활동 인 경우 네트워크를보다 효과적으로 운영 할 수 있습니다 : 주간 자원 봉사, 코스 선택, 심지어 크루즈 또는 단체 여행 휴가 여행.

그러나 파티 나 전문 회의 같은 일회성 이벤트 일지라도, 내 향적 인물은 네트워킹에 성공할 수 있습니다. 예 : "나는 경력을 바꿔 회계사 배경이나 이벤트 기획 경험을 사용할 수있는 비영리 단체로 기업을 남겨 둡니다. 내가 얘기해야 할 사람을 아는가? "

또한 1 분짜리 이야기 또는 2 가지로 준비하십시오. 아마도 직장 생활이나 개인적인 생활에서 나온 것이어야합니다.

마지막으로, 이벤트에 도착했을 때 이벤트에 대한 몇 가지 의견을 생각해보십시오. 예를 들면 "이것은 이번 컨퍼런스에서 처음입니다. 당신? "또는"그들은 꽤 퍼져 나가고 있습니다! "

대부분의 내향 성은 누군가와 가까이서 대화를 시작하는 것이 어렵지만 위의 것을 가지고 몇 피트 떨어진 곳에서 친근한 사람의 눈을 잡거나 친절한 그룹의 대화를 들여다 보려고합니다. 그 결과 다른 사람이 귀하와 채팅을 시작하거나 그룹 토론에 초대 할 수 있습니다.

온라인 네트워크 확대 Introverts는 일반적으로 온라인 네트워킹에 대해 더 행복합니다. LinkedIn의 온라인 포럼, 귀하의 전문 협회의 Yahoo 그룹 등에 참여하는 등 잠시 후 잠시 시간을 보내고 너겟을 공유하고 질문하십시오. 그 기초를 닦은 후에 그룹 회원에게 경력 도움을 요청하거나 포럼에 그 요청을 게시 할 수 있습니다. 조심하십시오 – 일부 포럼에서는이를 허용하지 않습니다.

온라인 네트워킹에 대한 또 다른 접근 방식은 일대일입니다. 조언을 귀중히 여기는 사람들에게 이메일이나 손으로 쓴 편지를 보내십시오. 기사를 읽거나 트위터에서 팔로우 한 다음 전자 메일을 보내어 특히 자신이 일한 것을 좋아하는 것에 대해 특별한 칭찬을하면 잘 알려진 사람이 응답 할 가능성이 큽니다.

적절한 직업을 광고 하지 않는 대상 고용주에게 연락하십시오. 일단 직업이 광고되면, 신청자의 떼거리와 경쟁 할 가능성이 있으며 고용주에게 연락을 취하면 선의 앞쪽으로 자르려고하는 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 적절한 직업을 광고하지 않는 대상 고용주를 작성하거나 전화를 걸면 다른 많은 사람들과 경쟁하지 않고도 최소한 프로젝트로 간주 될 수 있습니다. 회의가 있으면 컨설턴트를 만져보고 채울 수있는 충족되지 않은 요구를 발굴하는 질문을하십시오.

물론 소수의 고용주에게 글을 쓰면 일자리를 얻지 못할 것입니다. 그러나 만약 당신이 25 통의 편지를 보내면, 당신의 기회는 최소한 괜찮습니다. 물론, 당신은 거부 당하지 않고 잃을 것이 없습니다. 그리고 당신은 거부감에서 살아남을 수 있습니다. 정말. 출판을 위해 기사를 제출할 때, 나는 종종 대부분의 사람들이 그것에 반응하거나 거부하지 않을 것이라는 것을 알고, 많은 콘센트에 보내고, 운이 좋다면, 한 두 사람은 출판 할 것을 제안 할 것입니다. 실패는 종종 성공의 필수 전제 조건입니다.

이 시리즈의 다른 부붂에 대한 링크는 다음과 같습니다.

커리어 선택에 대한 총체적인 접근 방식

경력을 맺기위한 분석적 접근 방법

커리어를 위해 잘 훈련 받기

싫어하는 사람들을위한 네트워킹 (이 기사)

일주일 구직 검색

이력서 및 LinkedIn 프로필 작성에 대한 접근 방법

윤리적 인 (그리고 효과적인) 구직자 편지

Recruiters (Headhunters ) 현명하게 사용하기

효과적이고 윤리적이며 덜 스트레스받는 면접

협상에 대한 콘트랙트 접근법

새로운 직업에 착수하기

당신의 커리어에 성공하기위한 콘트라스트 접근법

Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다.

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