경력 성공을위한 터프한 사랑의 팁

여기에 중요한 6 가지 경력 요령이 있습니다.

핵심 원칙. 우리 중 대부분은 다음과 같은 두 가지 핵심 원칙 중 하나에서 운영됩니다. "적어도 내가 할 수있는 일을해라."또는 "내가 할 수있는 일을 가장 많이하십시오."후자를 선택하는 것은 성공하기위한 열쇠입니다. 삶과 회피를 피하는 것 – 당신의 기본 원칙이 가능한 한 많이한다면, 당신은 더 이상 미루지 않고 싶을 것입니다.

시간 효율성. 지미니 크리켓 (Jiminy Cricket)은 피노키오 (Pierocchio)의 어깨에 앉아 긴 머리의 마리오 네트의 귀에 대한 조언을 속삭였다. 가장 생산적인 직원은 어깨에 작은 목소리로 '이 시간이 가장 효과적입니까?'가 아니라 '귀찮게 빠져 나올까?'가 아니라 '이게 가장 빠릅니까?'가 아니라 '이게 최고 품질입니까?' "이것이 가장 효과적인 방법인가?"

의견을 갈구합니다. A Prairie Home Companion의 주인 인 Garrison Keillor는 모든 사람이 평균 이상인 상상의 호수 Wobegon에 대해 이야기합니다. 실생활에서, 또한, 대부분의 사람들은 스스로를 평균 이상으로 생각합니다. 그래서 대부분의 종업원이 충격을 받았습니다. 따라서 사장님뿐 아니라 존경받는 동료, 고객 등에서 솔직한 의견을 자주 묻습니다. 피드백을 받으면 반드시 변경하지 말고 진정으로 고려하십시오. 당신이 너무 부끄러워하거나 솔직하지 않을까 두려워하는 경우, TalentCheckup을 사용하여 익명 피드백을 얻을 수 있습니다.

행위. 중요한 것을 이해하지 못하면 문제를 일으킬 수있는 방법을 BS로 시도하는 대신 사장, 동료 또는 외부인에게 도움을 요청하십시오. 당신의 직업 설명을 싫어합니까? 정중히 변경을 요청하십시오. 직장 동료 나 직장 상사를 미워하거나 누군가가 너를 좋아하지 않는다는 두려움이 있습니까? 그것을 현명하게 다루십시오. 예를 들어, "나는 너와 함께 잘못된 발로 어떻게 든 벗어났다는 것이 걱정된다. 도와 드릴 수 있습니까? "지금하십시오.

윤리는 우선 순위 1이되어야합니다 . 이러한 압박감을 느낄 때 비 윤리적 인 유혹에 빠질 수 있지만 저항할만한 가치가 있습니다. 왜냐하면 당신이 붙잡고 싶지 않을뿐만 아니라 어머니처럼 들릴 위험이 있기 때문입니다. 살아있는 삶.

분노를 조절하십시오. 대부분의 직장에서는 기질을 잃어 버릴 대가를 치르게됩니다. 2 초 후에 0에서 60까지 진행하는 경향이 있다면, 화를 내기 시작한 첫 나노 초를 인식하고 3 번의 심호흡을 강요하십시오. 분노를 보임으로써 얻거나 잃을 지 여부를 생각하는 데 몇 초가 걸립니다. 당신은 아마 그것이 가치가없는 것을 결정할 것입니다.

요약해서 말하면

가능한 한 최소한의 작업으로 벗어나려고하거나 가능한 한 생산성을 높이려고 노력하고 있는지 자문 해보십시오. 빠르지 않거나 필연적으로 수퍼 – 철저하지만 시간 – 효과적이지 않다고 목표하고 있습니까? 당신은 충분한 피드백을 요구하고 있습니까? 윤리를 간직하면서 어려운 문제에 대해 조치를 취할 때가 있습니까? 그리고 화가 났을 때 심호흡을 강요합니까?

Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다.

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