위로 응원 (1 부)

모든 연령대의 미국인들은 자신의 직업에 만족하지 않습니다. 당신이 얼마나 많이 만들 었는지, 나이가 어땠는지, 통계가 같은 노래를 부르는지는 중요하지 않습니다. 2010 년 컨퍼런스 보드는 뉴욕에 본사를 둔 경제 예측 기관으로 조사 대상 미국인의 45 %만이 자신의 일자리에 만족하고 있으며 지난 20 년간 60 %가 감소한 것으로 나타났습니다. 연구원들은 가장 불만족스러운 근로자가 25 세 미만의 젊은 근로자라고 말합니다.

게다가 연구에 따르면 불만족스럽고 돈이 많이 드는 것보다 사람들을 행복하게 만드는 직업이 있다고합니다.

이를 염두에두고, 나는 최근에 비공식 설문 조사를 실시하여 젊은 노동자들 (25 세 미만) 중 80 %가 자신에게 가장 중요한 일에 대해 직장에서 보상받지 못한다고 답했다. 이 근로자의 75 %는 권위있는 (직장 / 교육) 사람들이 자신을 독려하지 못한다고 생각했습니다. 이러한 감정은 모든 관련자에게 중요 할 수 있습니다. 고용주, 직원, 소비자, 학생, 학부모 또는 교육자와 같은 스펙트럼의 어느쪽에 속하는 지 문제가되지 않습니다. 한 분야에서 다른 분야로, 그리고 한 세대에서 다른 세대로 정보를 전송하는 데 따른 교육 문제를 제도적, 개인적, 국가적 차원의 생산성 문제에 추가하면 잠재적으로 더 심각한 문제가 될 수 있습니다. 요점은 직장에서 나타나는 불행의 증가하는 수준이 우리의 현재 유산과 미래 세대 모두에 영향을 미치는 (일반적으로) 국민으로서 누적 된 성취에 굴복 할 수 있다는 것입니다. 물론 현재의 경제 위기는 더 많은 도움을주지 못하고 더 많은 사람들을 붙잡고 두려워하는 일을 계속하고 정당한 이유로 새로운 일자리를 찾지 못하게합니다.

이 모든 불만에 은색 무늬가있는 경우 개인의 재능과 욕구를 과제와 일치시키는 중요성에주의를 환기시킵니다. 그렇다면 누가 이것을 집중해야할까요? 나는 우리 모두를 믿는다 : 부모, 교육자, 고용주, ​​그리고 개인 자신.

학부모, 교육자 및 고용주는 업무 연계 요소가 학생과 직원에게 즐거움을 가져다 줄 수 있는지 파악하고이를 돕는 구체적인 임무에 부합시킬 수 있습니다. 이것은 그들이 보상을 가능케하고 다른 사람들이 더 확실하게 그것을 알 수 있도록 "신앙을 지키는"데 도움이됩니다. 또한 개인적, 가족적, 제도적 스트레스를 줄이는데도 도움이됩니다. 그리고이보다 평화로운 사고 방식은 많은 국경을 넘어 노동의 저편을 넘어선 더 큰 선익에 기여할 수 있다고 믿습니다.

최근 그의 일에 불만을 가진 한 학생은이 불만이 그의 엔진에 불을 붙 였고 다른 가능성을 보게했습니다. 하나는 대학원이었습니다. 그래서 그는 자신이 정말로 자신의 인생에서하고 싶었던 것들에 더 가까운 프로그램을 확인했습니다. 진정한 욕망은 언어 예술, 미술과 과학의 혼합이었습니다. 그는 자신의 예술 학위를 디자인 할 수있는 대학 프로그램을 찾았으며 현재이 특별한 마스터를 추구하고 있습니다. 그는 자신의 석사 학위가 자신을 "가장"만족시킬 직업을 확보하기에 충분하지 않다고 지적했기 때문에 이후에 박사 과정을 계획하고 있습니다. 계획 같은 소리. 그 동안 그는 행복을 추구하고 있기 때문에 행복합니다. 비슷한 목표를 가진 다른 사람들과 연결할 수 있습니다. 좋은 요소 중 하나는 자기 보람이되는 위치에 자신을 넣었다는 것입니다. 그리고이 동시성은 그가 잠재적으로 밝은 새로운 시작으로 바뀔 결승선에 그를 데려 가기위한 연료를 제공합니다.

가장 좋은 곳은 사람의 가장 깊은 욕망을 파악하는 것입니다.

몇 년 전, 나는 자신의 손에 생명을 불어 넣기로 결심 한 장애 학생이있었습니다. 이것이 의미하는 바는 졸업 할 때, 그녀는 사무실에서 일하게되었다는 것입니다. 그녀는 이동성에 대한 실질적인 문제가 있었기 때문에 사무실에서 일하는 것이 그녀의 상황에 가장 도움이되는 것으로 보입니다. 그러나 그녀는 가르치고 싶었습니다. 좋은 직장 대신에 낙담했습니다. 분명히 내 수업 중 하나에서, 특정 소설에 대한 부업 토론에서, 진정으로 내면의 마음을 알고 그것을 따르는 것의 중요성에 대해 비판적인 발언을했습니다. 그러나 나는 뒤 따르는 것을 인정하지 않습니다. 제 학생은이 사실을 제게 알기 위해 "마음"에 가져갔습니다. 20 년 후 그녀는 자기 인식에 관한 작은 (우발적 인) 토론이 그녀에게 긍정적 인 에너지를 촉발 시켜서 그녀를 두 번 더 데려다 주었고 그녀는 재임 기간이 있고, 행복하며, 삶에 만족하는 가르침을받습니다. 나는 그녀와 자기 인식의 힘과 그녀의 욕망을 채우기위한 길을 개척 할 수있는 능력에 대해 경의를 표한다.

많은 것들이 두 가지 문제로 돌아갑니다 : 자기 인식과 자기 자신을 흐름 사고 방식으로 끌어들이는 것. 직업 만족과 성공이 이들의 영향을받는 중요한 요소 중 하나 일 수 있습니까? 나도 그렇게 생각해.

더 행복한, 스트레스를받지 않고 보상받는 마음으로 솔루션을 함께 작업하는 직장을 상상해보십시오. 이제이 양성을 다른 삶의 영역으로 옮기는 것을 상상해보십시오. 그것은 케이크에 설탕을 입힐 것입니다.

내 다음 게시물을 위해 계속 지켜봐주십시오. 내 7 가지 쉬운 방법을 통해 응원합니다.

인간의 관심 세계로의 과학적 모험을 위해 내가 가장 최근에 읽은 책을 볼 수 있을까요? 빠르게 생각하고, 집중하고, 집중력을 연마하는 방법 .

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