어려운 보스 다루기

그만 둘 필요가 없습니다.

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당신은 훌륭한 일을합니다. 당신은 직장과 직장에 전념합니다. 당신은 모든 것을 제공하지만 어쩌면 결코 만족스럽지 않은 사람을 위해 일하거나, 당신이하는 모든 일에서 잘못을 찾거나, 당신을 감사하지 않거나 결코 사용할 수없는 사람을 위해 일할 수도 있습니다. 그리고 그 목록은 계속됩니다.

조사한 연구 결과에 따라 직장 자체를 종료 한 직원 수나 회사 또는 기회 부족으로 인한 수치가 아닌 직원 수가 50 %에서 최대 75 %까지 높아질 수 있습니다. 그들의 상사. 어려운 상사를 상대하는 것은 기껏해야 요구하고 정서적으로는 최악의 경우 스트레스가 많습니다. 직장 성과, 수면 습관, 가정 생활, 직장 및 사적인 관계, 상사와의 자신감, 자신의 가치 및 최고 수준의 수행 능력에 영향을 미칠 수 있습니다. 이루다.

나쁜 보스가 모든 것을 채색합니다. 하루를 두려워하게 만들 수 있습니다. 최신 작품을 비평하거나 무시하기 위해 제출할 때 당신은 희망의 순간을 가졌을 수 있습니다. 그런 다음 하루가 망가졌습니다. 당신이 일하면서 복부에 아플 느낌을 줄 수도 있습니다. 당신은 당신의 상사에 대해 꾸는 악몽에서 깨어납니다. 끔찍한 보스가 많은 사람들에게 가슴과 마음과 영혼을 침해합니다.

당신이 모든 것을 시험해보고 도망 가기 위해 직장을 그만 두는 것을 고려하고 있다면, 옵션이 있다는 것을 깨달으십시오. 대부분의 사람들은 보스 관계가 다른 것과 같다고 이해하지 못합니다. 그것은 먹이고 양육 될 필요가있다. 많은 직원들은 최상의 업무를 수행하거나 모델 직원이되거나 열심히 일하거나 더 오래 일함으로써 보스가이를 인식하고 감사하게 생각한다고 생각합니다. 그러나 의사 소통 스타일, 잘못된 기대치 또는 가치 단절이 차이의 핵심에 있다면 아무리 노력해도 상사가이를 인식하지 못할 것입니다.

이것이 바로 훌륭한 직원이 수년간의 실적 평가에 대한 “증거”를 가질 수있는 이유이며, 갑자기 해고 당하거나 해고 될 위험에 처하게됩니다. 그들은 똑같은 일을하면서도 똑같은 일을하지만, 지금 그들이하고있는 일은 충분히 좋지 않으며 바뀌어야합니다. 그것은 끔찍한 느낌이며 자기 자신의 가치는 결국 고통을 겪을 수 있습니다. 이것이 오늘날 귀하의 상사가 “선한”일지라도 그것이 작품 자체보다 연결, 의사 소통 및 문화적 적합성에 관한 것이라는 것을 인식하고 싶습니다. 이것은 당신이 당신의 의무를 회피 할 수 있다는 것을 의미하지 않으며, 각자가 할 수있는 최선의 노력을해야하며, 최고 수준의 고용주에게 기여해야합니다. 그러나 이와 동시에 당신은 관계와 가치에주의를 기울여야합니다. .

당신의 상사의 커뮤니케이션 스타일을 잘 알고 있어야합니다. 그 또는 그녀는 더 많거나 적은 의사 소통을 좋아합니까? 전자 메일을 통해 또는 직접 전달하는 방법은 무엇입니까? 그들은 “나는 그것에 대해 연구 중”이라고 말하기 위해 업데이트를 좋아합니까? 아니면 마감 시간을 자세히 보십니까?

당신의 상사의 신발에 들어가십시오. 그들이 역할에서 무엇을 처리 할 것인가? 그들이 직면 할 수있는 압력은 무엇입니까? 종종 당신이 필요로하는 것과 관심있는 것에 집중하는 것이 쉽지만, 당신의 상사는 무엇에 관심이 있습니까? 상사의 요구 사항을 고려한 아이디어를 제시 할 수 있습니까?

당신의 상사가 즉시 대응하지 않고 당신을 비판 할 때, 호기심에 대해 생각하십시오. 상사가 언제, 왜 상상을하는지 주제를 확인할 수 있는지 확인하십시오. 주제를 식별 할 수 있다면, 그에게 가장 중요한 것이 무엇인지 이해하기 시작합니다. 다시 말하지만, 당신은 그들의 견해에 동의하지 않고 자신의 대답에 대한 권리가 없다고 말할 수도 있고 이해하려고 노력할 수도 있습니다. 그들이 무엇에 관심이 있는지, 왜 그 이유를 이해할수록 문제를 그들의 관점에 더 많이 연결할 수 있습니다.

사장님을 이해하고 스타일을 수정하여 자신의 업무 환경을 바꿀 수 있습니다. 어쩌면 당신은 이러한 아이디어를 사용하고 싶지 않을 것입니다. 그리고 당신은 생각합니다. “그건 나에게 변하기 위해서는 사장에게 달렸어!”그리고 그것은 틀린 관점이 아닙니다. 그것은 당신이 그 다음 직업을 찾기 시작할 필요가 있다는 것을 의미 할 수도 있습니다.

이 단계를 수행하기 전에 전체 관계를 이동시켜야 할 힘을 고려하십시오.

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