다른 사람들이 자기 자신에 대해 좋게 느끼게하기

이 열쇠를 팻시가되지 않고 감성 지능에 사용하는 법.

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성공과 만족을위한 밑에 논의 된 열쇠들 중 세 번째 시리즈입니다. 첫 번째는 적정에 관한 것이 었습니다. 주어진 상황에서 얼마나 강렬하고, 지적인지, 완벽한지를 의식적으로 결정하는 기술이었습니다. 두 번째 할부는 더 탄력적으로되었습니다.

여기서 나는 다른 사람들이 자신에 대해 기분 좋게 느끼게하는 예술로 눈을 돌린다. 물론이 책은 Dale Carnegie의 고전 서적 인 How Friends to Winners and Influence People 에서 오래 전부터 널리 알려졌고 출판 후 82 년이되어 Amazon.com의 11 백만 권의 책 중 11 번째로 많이 읽혔습니다.

그러나 모든 사람이 더 잘, 더 빠르게, 더 빨리, 그리고 다른 사람들의 페이스 북 프로필이 우리를 열등하게 느끼게하고 아마도 스스로를 더 많이 흡수하게 만드는 오늘날의 불안정한 시대에, 그것이 잘못되었다는 것을 잊지 말아야한다는 것을 상기시킬 가치가 있습니다. 사람들을 기분 좋게 만드는 측면.

물론, 약한 직원을 감독하고 반복되는 친절한 말, 격려, “올바른 일을하는 사람들을 붙잡 으려는”노력이 만족스럽지 않은 경우와 같이 사람을 나 빠지게 만들 때가 있습니다.

그러나 우리는 다른 사람들이 스스로를 기분 좋게 느끼게하는 것이 기본입니다. 그것은 그들이 우리에게 더 좋고 입찰을하기 때문 만은 아닙니다. 사람들을 기분 좋게 해주는 것이 기본이 아닌 이유는 단지 인도적 일뿐입니다. 그런 일이 일어날 수있는 열쇠는 말하기 전에 잠시 쉬는 것입니다. “이것이 사람의 기분을 좋게 만들지 않을까요?”하고 물을 때 “나쁘다”는 것이 현명한 것인지 아닌지를 고려해야합니다.

어떤 사람들은 자연스럽게 사람들 자신을 기분 좋게 만드는 경향이 있습니다. 이 기사는 우리를위한 것입니다. 이 원칙들은 도움이 될 것입니다 :

공통점을 보여줍니다. 특히 당신이 더 높은 위치에 있다면, 사람들은 당신의 유사점을 지적 해 주실 것입니다. 예를 들어, 공유 취미, 비슷한 옷을 소유하고 있다는 것 등. 내가 개를 걸을 때 동료 개 보행자가 얼마나 귀여웠는지 말하면 (가능하다면) “너도 마찬가지다.”물론 자랑은 반대 다. 아무리 뛰어난 당신이 무언가에있다해도, “나는 X에서 꽤 잘한다.”라고 말하면서 일인하게 느끼게된다.

그들에게 얼굴을 보냅시다. 누군가 실수를 범하면 잡기를하고 싶다. 드물게 그만한 가치가 있습니다. 더 자주 오류를 무시하고 그 오류를 확실히 무시하지 않는 것이 좋습니다. 어떤 사람이 뭔가를 잊어 버렸다면, 그것을 무시하거나 “큰소리로 말하지 않는 것이 좋습니다.”특히 회의에서 누군가를 비난하는 것은 위험합니다. 개인적으로 또는 심지어 문제가 진행되도록하는 것이 현명한지 고려하십시오.

그들에 대해 물어보십시오. 우리는 우리 자신 속에 싸여있는 경향이 있습니다. 따라서 질문 2 번을 의무적 인 “너는 어떠니?”를 넘어서서 묻는다. “좋아, 너 어떠니?”라고 말하면 사람이 기분이 좋아집니다. 예를 들어, 금요일에 직장 동료가 이번 주말에 방문했다고 말했고, 월요일에 “사돈과 어떻게 지 냈습니까?”라고 묻는 사람이 기분을 좋게합니다.

찬양하지만 절제와 함께. 너무 자주 그리고 / 또는 지나치게 분주 한 찬양은 빨리 값 싸게됩니다. 그렇습니다. 칭찬할만한 기회를 찾으십시오. 그러나 너무 많은 돈을 버는 정부가 돈을 덜 가치있게 만드는 것처럼 칭찬이 너무 자주 배제됩니다.

행동은 말보다 더 크게 말합니다. 회의에서 한 사람의 말에 고개를 끄덕이거나 동료의 어깨에서 보풀을 뽑아내는 것처럼 작은 행동 (성희롱을 암시하지도 않는다는 것을주의)은 “나는 너를 좋아해.”라고 말하면서는 느끼지 못한다. 자신에 대해 잘하고 당신이 더 좋아. 제가 좋아하는 그런 행동 중 하나는 감사의 말을 쓰는 것입니다. 일반적으로 전자 메일로 처리하지만 특별한 경우에는 멋진 노트 카드에 직접 작성합니다. 감사의 편지를 쓰는 사람은 거의 없으므로 나는 그것을받을 것으로 기대하지 않습니다. 이것은 일반적으로주는 기쁨이 충분한 보상이어야하는 예입니다.

테이크 아웃

말하기 또는 행동하기 전에, 그 사람의 기분을 좋게할지 어떨지를 평가하기 위해 잠깐 기다려주십시오.

이 시리즈의 네 번째 기사는 성공과 개인 만족에 대한 밑줄의 열쇠입니다. 다섯 번째 실용성이다. 여섯 번째는 침착합니다.